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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei block2job die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
block2job
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
block2job
Branchendurchschnitt: Internet

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein super Team. Alles total locker und entspannt. Jeder kennt seine Verantwortung und ist motiviert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir reden viel miteinander. Kommunikation ist definitiv der Schlüssel. Regelmäßige große Feedbackrunden tragen zum Wohl bei.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexibel. HomeOffice ist kein Problem

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist kein Tag wie der Andere. Das StartUp wächst mit seinen Aufgaben

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll und Wertschätzender Umgang untereinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte, offene und ehrliche Kommunikation, regelmäßige Meetings zeigen Verbesserungsmöglichkeiten auf und fördern den Fortschritt

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