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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Büro und nette Events
Führungsverhalten und Karriereperpektive
Niemand ist perfekt, aber zusammen kann man diesem Zustand sehr nah kommen. Dafür ist es jedoch wichtig Feedback anzunehmen und offen über Themen zu sprechen.
Es gibt immer wieder tolle Events und im großen und ganzen ist die Atmosphäre gut.
Lob erhält man unregelmäßig und außergewöhnliche Leistungen werden teilweise nicht für erwähnenswert gehalten. Darunter leidet dann auch immer wieder die Motivation einzelner Mitarbeiter.
Wenig Flexibilität bei den Anwesenheitszeiten. Mitarbeiter müssen selbst darauf achten, dass sie ihre Wochenstunden einhalten. Überstunden werden in einigen Phasen vorausgesetzt aber leider nicht festgehalten (kein Abfeiern und keine Auszahlung).
Möglichkeiten zur Weiterbildung konnten nicht beobachtet werden. Man lernt ausschließlich on the job.
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet aber dennoch mussten einzelne Positionen privates Equipment zur Verfügung stellen um ihre Aufgaben erfüllen zu können.
Leider erhalten Mitarbeiter Informationen sehr spät und fühlen sich daher nicht ausreichend über aktuelle Entwicklungen informiert.
Man muss schon das Produkt und das Unternehmen lieben um mit den gebotenen Konditionen zufrieden zu sein.
Einzelne Positionen haben viele Gestaltungsmöglichkeiten während andere eher einseitige Aufgaben haben und nur Anweisungen der Geschäftsführung umsetzen und kaum eigene Ideen einbringen können
relativ schnell viel Verantwortung, steile Lernkurve, tolles zentrales Office
Kommunikation des Managements könnte teilweise verbessert werden, nachhaltige Mitarbeitermotivation, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten (Workshops etc.)
produktive Arbeitsatmosphäre
sehr nette Kollegen, offener und ehrlicher Umgang, großer Zusammenhalt
es gibt niemanden 45+
- Tolles Team
- Interessante und flexible Aufgabenbereiche
- Man bekommt die Chance sich in vielen Bereichen weiter zu entwickeln und von smarten Mitarbeitern mit verschiedenen Backgrounds zu lernen
- Schnelle Umsetzung von Ideen
- Regelmäßig lustige Team Events
- Guter Zusammenhalt im ganzen Unternehmen
- Man merkt, dass jeder motiviert in seinem Bereich ist, was für Erfolgserlebnisse sorgt und eine gute Stimmung und den Zusammenhalt fördert
Inspirierende Stimmung in einem spannenden Startup
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Flache Hierarchien, große Hilfsbereitschaft und Teamgeist, schnelle Entscheidungswege, tolles Office!
Recht unflexible Arbeitszeiten.
Teamgefühl (zumindest damals) & Grundidee der Firma
Behandlung der Mitarbeiter: Konstruktives Feedback wird teilweise als persönliches Fehlverhalten ausgelegt; Vorschläge und Meinungen qualifizierter, berufserfahrener Kollegen werden größtenteils ignoriert.
Gehalt ist mehrfach verspätet eingegangen.
Mitarbeitern mehr Mitspracherecht bieten und Feedback ernst nehmen.
Mehrarbeit wird vorausgesetzt. Möchte man pünktlich gehen wird vermittelt, dass man die Firma im Stich ließe.
Weiterbildung wird häufig angesprochen, tatsächlich gibt es in der Hinsicht nur wenig Spielraum.
Leider werden Entscheidungen von oben nur selten besprochen und größtenteils aus dem Bauch heraus beschlossen. Diese müssen dann "sofort" umgesetzt werden.
Leider ist es stets so, dass man sich als Mitarbeiter unterinformiert fühlt - sei es bei guten oder schlechten Nachrichten. Teilweise besteht die Befürchtung, dass man am nächsten Tag keinen Arbeitsplatz mehr hat.
Das Büro ist modern und einzigartig eingerichtet und hat eine gute Lage.
Leider mangelt es an Management Erfahrung und an einem Gefühl, was Mitarbeiter motiviert. Ab und zu gibt es zwar kleine Mitarbeitergeschenke - das steht aber nicht im Verhältnis.
Die Arbeitszeiten sind unflexibel. Wer nach 9:00 Uhr kommt muss sich bei jedem im Team entschuldigen. Was vielleicht anfangs etwas witzig gemeint war und für Disziplin sorgen sollte, wirkte unbeholfen und hat die Stimmung im Team verschlechtert, da offensichtlich kein Vertrauen mehr vorliegt.
Zwischen den Teams mangelt es an Strukturen und somit sind Arbeitswege sehr ineffizient. Aufgabenverteilungen zwischen den Teams machen in einigen Fällen nicht so viel Sinn und führen immer wieder zu Konflikten zwischen Mitarbeitern.
Mehr Energie für Rahmenbedingung, Struktur und Prozesse aufbringen
Management Training
Ein wirklich wundervolles bloomiges Büro.
Ich denke das Management hat aus alten Fehlern gelernt und entgegen meiner früheren Meinung hat Bloomy Days das Potential sich am Markt zu etablieren...
Leider hat die Atmosphäre in den letzten Wochen ein wenig gelitten, dennoch merkt man, dass alle versuchen wieder gemeinsam an einem Strang ziehen
Die PR Maschine läuft nach außen hin super, Respekt dafür!
Zuviel meiner Meinung nach.
Lohnt sich nicht, da diese eh nicht angenommen werden.
Da ich gerne mein Privatleben geopfert habe, bin ich freiwillig jeden Tag bis spät Abends geblieben, Natürlich gab's dafür ein Schulterklopfen ;)
Nespressokapseln.....
Früher super Team, guter Zusammenhalt
Man brauch nicht selbst denken, da das Management einem alle Entscheidungen abnimmt.
Apple & Ikea
Wer liebt keine Überraschungen? Hier bist du genau richtig!
Heads und C's sind vorrangig Männer
Aufgaben sind routiniert und wiederholen sich. Nichts für Leute, die auch was lernen wollen
Die nette Arbeitsatmosphäre und die smarten Kollegen, von denen man viel lernen kann
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