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blu 
Systems 
GmbH
Bewertung

Fehlende Führung und kein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei blu Systems GmbH in Oberhaching bei München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt leider stark vom jeweiligen Team ab. In manchen Abteilungen herrscht ein sehr gutes Miteinander, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und es wird viel Wert auf eine positive und respektvolle Kommunikation gelegt. In anderen Teams hingegen ist die Stimmung eher angespannt, und es mangelt an Zusammenarbeit und Austausch.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens lässt stark zu wünschen übrig. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder nur sehr spät weitergegeben, was zu Verwirrung und Missverständnissen führt. Entscheidungen werden häufig ohne Vorwarnung getroffen, und Mitarbeiter erfahren oft erst nachträglich, was in der Firma passiert.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gut

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist leider unprofessionell. Es fehlt an Klarheit und Struktur in der Kommunikation, und Entscheidungen werden oft ohne nachvollziehbare Gründe getroffen. Feedback ist entweder kaum vorhanden oder sehr unklar und wenig konstruktiv.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keine transparente Gehaltsstruktur

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska TremlHead of HR

Liebe Bewerber, liebe Interessenten,

manchmal verändern sich Menschen und Situationen, und leider gibt es auch Fälle, in denen ein Arbeitsverhältnis nicht mehr im gegenseitigen Einvernehmen fortgesetzt werden kann. Aktuell sehen wir uns mit Bewertungen konfrontiert, die unbegründete Anschuldigungen enthalten und die vermutlich von einem ehemaligen Mitarbeitenden verbreitet werden.

Wir möchten betonen, dass diese Bewertungen weder die Realität widerspiegeln noch auf einer ehrlichen Basis beruhen. Es handelt sich teilweise um Bewertungen von fiktiven Personen oder übertriebenen Darstellungen von Einzelvorfällen. So wurde beispielsweise von einer „Marketingabteilung“ gesprochen, in welcher wir keine Wechsel in den letzten Jahren hatten.

Wir bitten euch daher, solche Bewertungen kritisch zu hinterfragen und euch ein Gesamtbild aus den positiven und konstruktiven Rückmeldungen zu machen. Unsere tatsächlichen MitarbeiterInnen schätzen das Arbeitsumfeld, das wir schaffen, und es gibt viele ehrliche, wertvolle Bewertungen, die die Realität widerspiegeln.

Konstruktives Feedback ist uns sehr wichtig, und wir sind stolz auf unser Team und die Zusammenarbeit. Wir freuen uns, wenn ihr euch von den positiven Erfahrungen und authentischen Meinungen leiten lasst, die den Großteil unserer Bewertungen ausmachen.

Vielen Dank für euer Verständnis und das Vertrauen, das ihr in unser Unternehmen setzt.

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