Einzelkämpfer als Consultant, gestresste Interne durch neue Ideen
Verbesserungsvorschläge
siehe oben
Arbeitsatmosphäre
einige tolle interessante Menschen,
dem Alkohol wird sehr gerne zugesprochen
insg. kommt auf das Projekt/den Kunden an
Kommunikation
monatlichen Treffen wurden weniger, aber kein muss
Sommer- und Weihnachtsfest haben Bestand
Rundmails informieren
kommt auf das Projekt/den Kunden an
Kollegenzusammenhalt
einige tolle interessante Menschen,
Consultants haben keine Zeit für Fachwissenaustausch, lessons learned in Projekten und gute Einarbeitung
Work-Life-Balance
kommt auf das Projekt/den Kunden, die Jahreszeit und was man selber draus macht an
Vorgesetztenverhalten
Möglichkeitenerkenner, Chancenseher, Menschen und Biografie tolerant,
Zwischen Kumpel, leger und alles super bis zu tricksen bei 30 Urlaubstagen, Gehaltshöhe gesamt und durch Bonuszahlungen
Interessante Aufgaben
kommt auf das Projekt/den Kunden an
gelobt werden immer eigene Projektbeschaffungen, was auch je nach Vertrag vergütet
Projektauswahl ist wie bei allen Consultingfirmen von Zufall, Arbeit in Ausschreibungen, Networking, usw. abhängig
Gleichberechtigung
einige verschiedene Nationen,
wenig Frauen außer intern,
keine Menschen mit Beeinträchtigungen bekannt,
keine LGBTQ bekannt,
alle mir bekannten werdenden Mütter schieden aus dem Unternehmen,
flexible Arbeitszeiten möglich, wenn bei Kunden oder intern machbar,
keine Möglichkeit für Shared Jobs und Teilzeit außer intern,
Arbeitsbedingungen
HQ Büro: 90er-Jahre-anmutend mit dunkler Einrichtung, Küche kaum mehr als Mikrowelle plus kein Platz zum Zusammenkommen ohne dass jeder alles mitkriegt bzw. dass andere ungestört arbeiten können, für im Büro arbeiten absolute Basic an Menge an Consultants-Plätze, an heißen Tage wird stickig
Großteil der MA arbeitet bei Kunden vor Ort oder in Homeoffice, mit allen Vor- und Nachteilen, was das mit sich bringt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung im Büro
ein paar Elektroautos im Fuhrpark bzw. für MA
ab und zu gibt es Spenden/Veranstaltungen für Soziale Projekte
es geht mehr!
Image
keine gelebte Familienfreundlichkeit trotz Auszeichnung
Woher kommt eigentlich das blu?
Karriere/Weiterbildung
es gibt ein geplantes Budget für jeden aber Versuch des Sparens durch nur Teilnahme ohne Zertifikat
kaum stattfindende Jahresgespräche