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Jetzt Profil vervollständigen68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teilweise sehr nette kollegen
Spart zu viel an falschen stellen
Ausbilden
Die Werte, für die die blu steht, werden wirklich gelebt und umgesetzt. Man wird immer auf Augenhöhe gesehen, wertgeschätzt und fühlt sich als Teil der blu Family gut aufgehoben
hilfsbereit, offen, transparent, familiär, auf Augenhöhe
Viele Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung und Ortswahl
Komplett auf Augenhöhe, freundlich, unterstützend, wertschätzend
Extrem viele Freiheiten und immer Möglichkeit offen Wünsche anzusprechen
offen und transparent. Ehrlichkeit immer erwünscht
Familiär, manchmal zu viel Aktionismus
Je nach Kunde / Projekt auch im Homeoffice
Weiterbildungen möglich
Wird viel mit Nettoleistungen gearbeitet, wobei das Grundgehalt leidet. Es werden einige Zusatzleistungen wie betriebliche KV geboten
Je nach Vorgesetztem
Büro etwas klein / laut
Je nach Kunde / Projekt
Mitarbeiter respektieren und ehrlich mit ihnen kommunizieren
Viel Flurfunk und Gerüchteküche. Vorgesetze haben ihre Lieblinge.
Wie gesagt, das Marketing funktioniert. Es werden fleißig die "Best Place to work" Plaketen gekauft und stolz aufgehängt. Die Realität sieht anders aus.
Es wird gespendet
Es gibt Möglichkeiten wenn man höflich danach fragt
Mittelmäßig
Leider unterste Schublade
Altes, kleines, stickiges Büro
Regelmäßige Meetings zum aktuellen Status (Projekte, Firma allgemein, etc.)
Undurchsichtig, je nachdem wie beliebt/wichtig man ist. Es wird viel mit steuerlichen Vorteilen gearbeitet.
Je nach Projekt
siehe oben
einige tolle interessante Menschen,
dem Alkohol wird sehr gerne zugesprochen
insg. kommt auf das Projekt/den Kunden an
keine gelebte Familienfreundlichkeit trotz Auszeichnung
Woher kommt eigentlich das blu?
kommt auf das Projekt/den Kunden, die Jahreszeit und was man selber draus macht an
es gibt ein geplantes Budget für jeden aber Versuch des Sparens durch nur Teilnahme ohne Zertifikat
kaum stattfindende Jahresgespräche
Mülltrennung im Büro
ein paar Elektroautos im Fuhrpark bzw. für MA
ab und zu gibt es Spenden/Veranstaltungen für Soziale Projekte
es geht mehr!
einige tolle interessante Menschen,
Consultants haben keine Zeit für Fachwissenaustausch, lessons learned in Projekten und gute Einarbeitung
Möglichkeitenerkenner, Chancenseher, Menschen und Biografie tolerant,
Zwischen Kumpel, leger und alles super bis zu tricksen bei 30 Urlaubstagen, Gehaltshöhe gesamt und durch Bonuszahlungen
HQ Büro: 90er-Jahre-anmutend mit dunkler Einrichtung, Küche kaum mehr als Mikrowelle plus kein Platz zum Zusammenkommen ohne dass jeder alles mitkriegt bzw. dass andere ungestört arbeiten können, für im Büro arbeiten absolute Basic an Menge an Consultants-Plätze, an heißen Tage wird stickig
Großteil der MA arbeitet bei Kunden vor Ort oder in Homeoffice, mit allen Vor- und Nachteilen, was das mit sich bringt
monatlichen Treffen wurden weniger, aber kein muss
Sommer- und Weihnachtsfest haben Bestand
Rundmails informieren
kommt auf das Projekt/den Kunden an
einige verschiedene Nationen,
wenig Frauen außer intern,
keine Menschen mit Beeinträchtigungen bekannt,
keine LGBTQ bekannt,
alle mir bekannten werdenden Mütter schieden aus dem Unternehmen,
flexible Arbeitszeiten möglich, wenn bei Kunden oder intern machbar,
keine Möglichkeit für Shared Jobs und Teilzeit außer intern,
kommt auf das Projekt/den Kunden an
gelobt werden immer eigene Projektbeschaffungen, was auch je nach Vertrag vergütet
Projektauswahl ist wie bei allen Consultingfirmen von Zufall, Arbeit in Ausschreibungen, Networking, usw. abhängig
- Spannende Projekte und zukunftsorientierte Marktpositionierung
- Auf jeden Mitarbeiter wird individuell eingegangen und das optimale Paket für denjenigen geschnürt
- Legt viel Wert auf das soziale Miteinander
Offenheit - man darf hier über alles sprechen
Es werden interne Prozesse systematisch verbessert.
Der Vertrieb ist personell unterbesetzt. Die Projekte müssen dann besetzt werden ohne viel Entscheidungsfreiheit für den MA.
Weiterbildung wird großzügig unterstützt und generell gefördert.
Das wechselt schon sehr mit den Angeboten am Markt.
Weiterhin an der Einführung der Firmenstruktur arbeiten
Alles außer Mülltrennung
Mehr auf Mülltrennung eingehen
keine
Fairness, gutes Beriebsklima, tolle Vorgesetzte mit flachen Hierachien. A
Die blu Systems hat ein gutes Image, das bestätigen mir sogar andere Firmen
Absolut TOP!!! Urlaub kann, wenn es das Projekt zulässt immer genommen werden. Arbeitszeiten sind normal. Es wird Rücksicht auf Familie genommen
Die Firma bietet jeden Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten an.
faire Bezahlung
Zur Mülltrennung sind Möglichkeiten sind da, aber werden von uns Mitarbeitern nicht genutzt.
Sehr gute Zusammenarbeit und tolles Vertrauen in den KolleInnen
Der Umgang mit älteren KollegenInnen ist super. Man kann voneinander lernen
Das Verhalten unserer Vorgesetzten ist hervorragend. Konflikte werden je nachdem, in Gruppen oder einzeln gelöst, es gibt klare Entscheidungen und wir Mitwarbeiter werden einbezogen. Auch die Coronazeit hat uns erwischt und meines Wissens wurde keiner entlassen.
Es ist das neuste Equipment vorhanden, wie Laptops oder Surfaces, Handys, usw.
Es werden Erfolge in einer Success Mail oder beim sog. blu Bierchen mitgeteilt.
Die Gleichberechtigung wird bei der blu GROß geschrieben
Die Arbeitsbelastung und gut aufgeteilt und man hat maßgeblich eine Mitentscheidung der Gestaltung des Aufgabengebietes.
So verdient kununu Geld.