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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Blue Elephant Energy die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blue Elephant Energy
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Blue Elephant Energy
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr entspannt und ein unheimlicher netter Umgang mit allen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und nette Kommunikation. Mitarbeiter werden immer über neue Dinge und Veränderungen informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teams sind super eingespielt und ein äußerst netter Umgang untereinander. Probleme werden offen angesprochen und nicht hinter dem Rücken.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind jegliche Arbeitszeitmodelle möglich und des wird versucht, jedem Mitarbeiter das zu ermöglichen wie er gerne arbeiten möchte.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt kaum ein Unterscheid zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter. Alle werden gleichermaßen involviert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Es ist immer viel zu tun, weshalb einem nie langweilig wird.

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