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BLUE 
STEC 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BLUE STEC die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BLUE STEC
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BLUE STEC
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Marcus Boness, Geschäftsführer
Marcus BonessGeschäftsführer

Wir praktizieren Offenheit, Ehrlichkeit und gegenseitigen Respekt und schaffen damit eine Unternehmenskultur, in der sich jeder einzelne Mitarbeiter wohlfühlt und weiterentwickeln kann. Wir motivieren uns gegenseitig in allen Bereichen des Unternehmens neue Ideen zu entwickeln, zu äußern und umzu ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von meinem ersten Tag an fühlte ich mich total wohl und die Kollegen machen einem den Start wirklich leicht. Sehr herzlich und familiär.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und gefühlt sehr ehrlich.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamzusammenhalt hier ist einfach bemerkenswert

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare, offene und wertschätzende Kommunikation.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor allem in der Einführungsphase gut. Bei Fragen gibt es viele "offenen Türen".

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer für den SAP Basis Betrieb oder die SAP Berechtigungsthemen brennt, ist hier genau richtig.
Der aktuelle starke Wandel der SAP Produkte ist auch in der Firma wahrgenommen worden und wird schrittweise ins Dienstleistungsportfolio aufgenommen.

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