Zukunft kann mitgestaltet werden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird aktiv an der stetigen Verbesserung der Arbeitsatmosphäre gearbeitet.
Kommunikation
Es werden Workshops und Meetings zum Thema durchgeführt um jeden weiterzubringen.
Work-Life-Balance
Durch das Selbstmanagement der Arbeitszeiten kann jeder ganz individuell seine eigene Work-Life-Balance gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und es wird ein verantwortungsbewusster Umgang bzgl. der individuellen Gehaltsentwicklung gelebt.
Image
Wir haben ein Feel Good Management und investieren somit nachhaltig in unser Arbeitsklima und die Arbeitsumgebung was sich sehr positiv auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
Die Teamleiter verfügen für ihre Team eigene Weiterbildungsbudgets für jeden. Das ist transparent und die Möglichkeiten werden auch in Anspruch genommen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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