15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolles agiles Team, wo sich geholfen wird. Absolutes Vertrauen gepaart mit Wertschätzung sowie Respektvoller Umgang.
der Name muss noch bekannter werden, damit noch mehr in den Genoss kommen
wirklich gelebte Vertrauensarbeitszeit. Max. Flexibilität
ISO 14001 wird angestrebt
Respektvoll und wertschätzend
Immer ein offenes Ohr
Mobiles Arbeiten wird jederzeit geboten
Transparente Kommunikation Bottom Up wie auch Top Down
Man darf und soll die Zukunft mitgestalten
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten.
Alles was ein modernes IT-Unternehmen bieten sollte.
Wer nicht mehr willkommen ist, wird per Aufhebungsvertrag heraus gebeten.
Hier wird eine betriebliche Altersvorsorge geboten.
Das Gehalt wird immer pünktlich zum Monatsende ausgezahlt.
Es wird Bio-Qualität der konsumierten Lebensmittel unterstützt, ebenso wie plastikfreie Getränkeflaschen.
Ein junges engagiertes Team mit dem die Arbeit Spaß macht.
Auch hier gibt es Leute die Tratschen.
Große helle und schön gestaltete Büroräume, die nicht überfüllt sind.
Auch an der technischen Ausstattung wird hier nicht gespart.
Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter und des Managements, sehr kollegialer Umgang. Verantwortungsvolle und Interessante Tätigkeiten.
Hört sich komisch an, aber mir sind bisher wirklich keine eingefallen.
Super Arbeitsatmosphäre (sowohl im Team als auch im Umgang mit dem Management), flexible Zeiteinteilung und Homeoffice-Möglichkeiten
Was nach außen hin kommuniziert wird, wird auch firmenintern gelebt
Freie Zeiteinteilung, Homeoffice, kostenlose Getränke und Obst, 30 Tage Urlaub und Top-Weiterbildungsmöglichkeiten (mit finanzieller oder arbeitszeittechnischer Unterstützung)
Jährliche Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert
Top! VWL, Bikeleasing, sehr gutes Gehalt
Mülltrennung, Vermeidung von Plastikmüll, Getränke in Glasflaschen, sinnvolles Heizen, energieeffiziente Beleuchtung in LED
Überwältigende Hilfsbereitschaft, sehr freundschaftlicher Umgang und tolle Firmenevents die das Team nicht nur im Joballtag zusammenbringen
Alter spielt keine Rolle, es kommt auf die Qualifikationen und die Charaktere an
Genauso hilfsbereit wie die Teamkollegen und sehr nett. Absolut freundlicher Umgangston (alle Du-zu-Du), absolut flache Hierarchien
Eigenes Büro mit Top-Ausstattung und Infrastruktur für das Homeoffice.
Kurze Dienstwege wegen Kommunikation auf Augenhöhe und absolut flachen Hierarchien
Ist hier keine Floskel, sondern wird auch von jedem im Team gelebt
Trifft zu mehr als 100% zu
Die Geschäftsführung als auch die Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr.
ausgewogenes Betriebsklima. Stärken werden gefördert.
Firma ist in der Großregion ziemlich unbekannt. Marketing Abteilung ist gerade dabei, dieses Image deutlich zu verbessern.
flexible Arbeitszeiten. Meeting freie Freitage. Arbeiten um (Familien-)termine werden stets ermöglicht.
Jede/r hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Teamleiter achten sehr darauf, dass Weiterbildungen ermöglicht werden.
Gehalt ist für die Region gut. Könnte natürlich immer besser sein. Work/Life balance sehr gut. Betriebliche Altersversorgung für die Festangestellten. Neujahrsbowling, Weihnachtsfeier und Sommerfeste runden alles ab
Klimaschutz durch Homeoffice, stetige Entwicklung für die Umwelt (durchgängige LED Beleuchtung, Stromtarif). E-Bike Leasing ist seit kurzem möglich.
Die Abteilungs-, team-, Unternehmensübergreifende Unterstützung wird stets geschätzt
ältere Firmenangehörige werden gleich und respektvoll behandelt
fairer Umgang mit allen
Technisch top ausgestattet. Moderne Laptops. Homeoffice wird gefördert und gelebt.
Kommunikation hat sich die letzten Monate/Jahre stetig weiterentwickelt. monatliche unternehmensmeetings zum Allgemeinen Austausch. Gibt nur kleinere Schwächen.
Jede/Jeder wird gleich behandelt
spannende Themen und die Möglichkeit neue Technologien auszuprobieren
Den entspannten Umgang
kein Urlaubsgeld
Manchmal etwas direkter sein
Flache Hirarchie,
Gute Ausstattung (bspw. sind Notebooks und Büros sind gut in Schuss und die Küche ganz neu renoviert),
Unglaublich großer Tech-Stack mit riesigem Lern-Potential,
interessante Projekte,
Super Teamkollegen,
Super Teamleiter (man kann sich mit allem an Sie wenden, sei es wut, frust oder sonstwas)!!!
Man kann sich in das Unternehmen einbringen - hat man einen negativ Aspekt, hat man die Möglichkeit sich darum zu kümmern, dass dieser behoben wird!
Und zuletzt die Geschäftsführung. Der Geschäftsführer reißt sich jeden Tag ein Bein aus um auf alle Bedenken und Misstände einzugehen. Er nimmt sich auch oft Zeit die er eigentlich gar nicht hat, wenn man mit Problemen zu ihm geht. Ich bin oft fasziniert wie ein Mensch so viel managen und Arbeiten kann und trotzdem so ausgeglichen auftritt.
Hier kann ich aus meinem Blickwinkel nur die Projektstarts anmerken.
Diesbezüglich gab es auch schon diverse Meetings, das Problem ist bekannt und es wurde kommuniziert, dass nach Abschluss des Projekts an diesem Thema gearbeitet wird bevor das nächste Projekt startet.
Prozessoptimierungen (sind Angekündigt),
Schulungen für Projekt- und Anforderungsmanagement (sind Angekündigt),
Es herrscht aktuell großer Projektstress in beiden Teams. Dennoch wird drauf geachtet, dass entsprechende Freiräume bestehen. Werden Konflikte angesprochen werden, diese vom Team-Leiter oder wenn nötig vom Geschäftsführer gelöst. Die Kollegen sind klasse und man kann auch im Stress immer mal einen Gang runter schalten und sich an der Kaffeemaschine austauschen.
Ich persönlich komme gerne zur Arbeit.
Wir reden eigentlich, untereinander, immer gut über die Firma. Jeder ist und arbeitet gerne hier. Logischerweise. Entwickler mit einem halbwegs guten Satz an Fähigkeiten finden auf dem aktuellen Markt schließlich schnell neue arbeit.
Die 4-Sterne entstehen aus einer Kombination von 3-Sternen in der aktuellen Projektsituation und 5-Sternen außerhalb dieser. Es ist aktuell sehr Stressig, dafür steht aber HomeOffice jederzeit frei solange an diesen Tagen keine Meetings oder Besprechungen angesetzt sind.
Für die Weiterbildung steht ein Jährliches Zeit- und Geldbudget zur Verfügung. Diese kann man frei nutzen und man wird auch ermutigt das zu tun.
Zusätzlich gibt es hin und wieder in-house Knowledge sharings wo Erkenntnisse über neue Technologien oder Funktionsweisen von in-house entwickelten Paketen geteilt wird.
Das Gehalt ist für die Region okay. Sicher verdient man in großen etwas Unternehmen mehr, aber dafür man bekommt auch den ein oder anderen Benefit und flachere, unkomplizierte Hierarchien. Die Sozialleistungen sind gut.
Als sehr umweltbewusster Mensch reicht mir das Umwelt-Engagement nicht ganz, es ist aber auch nicht gravierend. Ein paar Kollegen bekommen das mit der Mülltrennung nicht hin, aber sowas gibt es ja immer -
Die Firma sorgt aber gut für seine Mitarbeiter. Man wird mal früher heim geschickt wenn man blass ist oder bekommt spontan einen Tag urlaub wenn die Familie krank wird. Es wird wirklich versucht so "menschlich wie möglich" zu handeln.
Ich spreche für das Team der individual Entwicklung - Nach meinem Empfinden sind wir ein starkes Team. Bei Problemen kann man immer auf die Kollegen zugehen, sei es jetzt eine private oder fachliche Frage. Wir unterstützen uns gegenseitig so gut wir können und treten bei Problemen auch als Team an.
In Meetings werden Argumentationen auch vom Team gestützt. Zu meinen Ausbildungszeiten, habe ich das genaue gegenteil davon erlebt (in einer anderen Firma) und kann definitiv sagen, dass das aktuelle Team eine sehr gute Einheit abgibt.
Wir sind eine recht Junge Firma, also viele Leute die ihr Studium frisch oder vor ein paar Jahren abgeschlossen haben. Die "Veteranen" als auch die etwas älteren Kollegen werden aber genauso behandelt wie alle anderen Kollegen auch. Es wird allgemein ein Freundschaftliches Verhältnis unter Kollegen gepflegt
Die Vorgesetzten verhalten sich mir gegenüber immer absolut korrekt. Im Alltag freundschaftlich und bei Kritik sachlich und konstruktiv. Fehler und schwächen (fachlich wie persönlich) werden ebenfalls konstruktiv vermittelt.
"Von oben herab" wurde ich in hier bisher nie.
Siehe "Work-Life-Balance" Eintrag.
Mein Favorit ist tatsächlich, dass ich auch mal einen Tag von Zuhause arbeiten kann, wenn ich nen schlechten Tag habe. (Natürlich solange ich mich an Meetings etc. halte)
An der Kommunikation würde viel gearbeitet. Es fehlt an einigen Stellen noch an Effizienz und es geht hin und wieder was verloren oder es wird aneinander vorbei geredet. Trotzdem wird konstant daran gearbeitet und die Verbesserung dieses Prozesses lebt. Ich bin aktuell guter Dinge, dass man in den nächsten 6 Monaten auf 5 Sterne hoch kann.
Die Frau in unserem Team wird von mir und (soweit ich das Überblicken kann) den Kollegen behandelt wie jedes andere Team-Mitglied auch.
In der Zeit in der ich hier arbeite, habe ich unglaublich viel lernen können. Ein gigantischer Technologie Stack bietet unfassbar viel Raum und Aufgaben die meinen Horizont als Entwickler gravierend erweitert haben.
Sei es Elasticsearch als Suchdatenbank, window functions der PostgreSQL oder eine RabbitMQ als MessageBroker. Egal wonach man sucht, man findet im Tech Stack etwas neues mit dem man sich auseinander setzen kann
Pro
- Atmosphäre
- flache Hierarchien
- kompetente Kollegen
- moderne Technologien
- spannende Projekte
- Events
- Weiterbildungen
- gute Kommunikation, vor allem bzgl. Abschätzung von Aufwand
- Projektmanager, die ihr Fach verstehen
- Feedback / Entwicklungsgespräche
- Versorgung
• Fällt mir derzeit nichts ein.
Ein verdammt freundliches Arbeitsumfeld. Nette und hilfsbereite Leute in jedem Büro bis hin zur Geschäftsleitung. Getränke (Kaffee, Tee und diverse Kaltgetränke) sowie frisches Obst stehen täglich zur Verfügung. Für neue Energie sorgen die Dartscheibe oder die Wohlfühlsessel.
Man bekommt auch mal Lob zu hören, was einen bestätigt und boosted.
Die meisten Mitarbeiter reden sehr, sehr gut über blueAlpha, Leider wurde das Image in der Vergangenheit etwas getrübt. Mitarbeiter, die dort aktuell arbeiten fühlen sich wohl und freuen sich auf eine spannende Zukunft. Ich hoffe sehr, dass dieses positive Gefühl sich bald auf dem Markt bemerkbar macht und dadurch auch das Image verbessert wird.
Kein Gruppenzwang, alles im normalen Rahmen.
Es gibt kein Schichtbetrieb. Die Gleitzeit ist ideal, um den Tag selbst gestalten zu können.
Wenn man in einem IT Unternehmen einsteigt sollte man sich bewusst sein, dass ein Arbeitstag keine genauen 8 Stunden kennt. Flexibilität ist wichtig. Trotzdem sind die Arbeitszeiten super geregelt.
Kurzfristige Termine sind meist kein Thema. Urlaube können sehr frei geplant und auch spontan genutzt werden.
Alle 4 Wochen findet ein gemeinsames Kochen statt. Hier werden Erfahrungen ausgetauscht und der Zusammenhalt gepflegt.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Karrieretechnisch kann man viele Wege gehen. Es gibt verschiedene Karrierepfade. Welcher für einen selbst am besten geeignet ist, wird in persönlichen Gesprächen eruiert. Auch hier hängt viel von der Eigenmotivation ab.
Über Geld spricht man bekanntlich nicht. Meiner Meinung nach haben wir eine faire und überpünktliche Bezahlung. Natürlich würde man sich über mehr Geld immer freuen ;)
Der Kollegenzusammenhalt war in Zweibrücken schon immer gut. Man versucht sich zu unterstützen, gemeinsam Projekte zu gewinnen und kann auch in schwierigen Situationen mit Hilfe von offenen Gesprächen die meisten Herausforderungen klären. Der Zusammenhalt ist teamübergreifend.
Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Die Vorgesetzten kommunizieren transparent, man fühlt sich abgeholt und weiß in den meisten Fällen über die Entwicklungen intern Bescheid. Auch in Konfliktsituationen können sie gut vermitteln und versuchen mit Hilfe von offener Kommunikation Herausforderungen intern zu klären. Miteinander reden wird hier großgeschrieben (manchmal vielleicht sogar ein wenig zu viel).
Die vorgegebenen Ziele sind sportlich, aber nicht unrealistisch. Und auch hier kann man über alles sprechen
Auch hier kann ich mich nur wiederholen. Es gab Zeiten, in denen die Kommunikation zu wünschen übriggelassen hat. Es gab viel Flurfunk und Unruhe. Aber auch hier hat sich einiges getan. In einem Start-Up was schnell wächst und jeden Tag neue Dinge ausprobiert sowie neue Kollegen/innen anfangen, kann nicht alles perfekt kommuniziert werden. Jetzt kann man offen kommunizieren, es gibt eine Transparenz durch Meetings. Jeden Monat gibt es ein Treffen, in dem Mitarbeiter informiert werden über Zahlen, Ziele, Änderungen usw. Selbst wenn Fragen offenbleiben, steht die Tür der GFs immer offen.
Bei uns spielen weder Alter, Religion, Nationalität, Hautfarbe noch Geschlecht eine Rolle.
Jeder, wirklich jeder hat die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen, insofern man selbst Eigeninitiative zeigt!
Wie auch im privaten Umfeld fällt einem der Erfolg, sowie die Verwirklichung der eigenen Interessen nicht in den Schoss...
Die Verwaltung verwaltet sich selbst und will dabei nicht gestört werden
Die Projekte müssen besser ausgewählt werden
Projekte müssen gut vorbereitet werden
Zeitplanung!!
Druck, Überstunden, Stress
Gezüchtete Schimmelpilze im Büro - das hat Ekelfaktor!
Angaben müssen aktualisiert werden
Feel good Management wurde abgeschafft
Jetzt Frust, Druck, Überstunden
Es gibt ein gutes Weiterbildungskonzept
Fair
Hier wurde im letzten Jahr einiges getan
Alle sind verunsichert und frustriert
2 Entwickler sind schon weg wegen Projektlage
Auch Käse in Plätzchenformen zu drücken kann Arbeit sein
Der Vorgesetzte braucht viel mehr Zeitplanung und Überblick
Schimmelpilze und total eklige Verhaltensweisen
Im Sommer viel zu heiß und fast keine Möglichkeit für HO
Informationen werden nicht weitergegeben
Wer hat Homeoffice und wer nicht? Das ist die Frage
Die Projekte werden falsch gewählt
Die Location
Hektik und Stress
Die Projekte müssen anders ausgewählt werden damit das Team eine Chance hat, die auch gut abzuschliessen
Leider gibt es viele Überstunden und viel Druck. Daran leidet der Umgang miteinander. Die Projekte sind für die kleinen Teams viel zu groß. 2 Entwickler sind deswegen schon gegangen.
Muss mann noch dran arbeiten
Momentan eher schlecht
Gute Weiterbildung
Hier wurde viel getan
Die Kollegen halten meistens zusammen aber man kann nicht jedem trauen.
Freundlicher Umgang
Schöne große Büros und Küche
Die Projektinfos kommen zu spät oder gar nicht
Gut
Projekte sind zu umfangreich und kaum machbar
Feel-Good-Management
Super, tolle Kollegen und Teamwork
sehr gut, ist hier nicht nur ein Motto, es wird auch so gelebt
Sehr nette Kollegen und man hält zusammen
Hier herrscht Klarheit und Fairness
Work-Life Balance
stets offene Kommunikation
So verdient kununu Geld.