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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima, spannende Aufgaben und pünktliche bezahlung
Das Gehalt und relativ hohe Gehalts spannen zwischen den Mitarbeitern die nicht nachzuvollziehen sind. Wer mehr macht bekommt leider nicht mehr.
Es gibt gute Möglichkeiten die allerdings kaum entlohnt werden
Das Gehalt ist leider nicht sehr hoch
Es kommt auf die Launen an
Klasse Kollegen und Team
Sehr schlecht. Man erfährt kaum etwas und wenn dann auch viel zu spät.
Für die schnelle und in ganz vielen Punkten (anhand Empfehlungen anerkannter Institutionen) korrekte Einführung von Sicherungsmaßnahmen, um die Infektionsgefahr zu minimieren.
Fällt mir momentan nichts ein.
Aus meiner Sicht keine Steigerung möglich. Ich war schon vor dem offiziellen 'lock down' im Heimbüro, und es wurde gestattet, Heimbüro u. Betreuung des Kindes frei zu kombinieren.
dies gilt überwiegend; es geht nicht ganz ohne Pflichtaufgaben, die nicht immer interessant sind.
Arbeitsklima, Aufstiegsmöglichkeite. Rundum Sorglos
Die Arbeitsatmosphäre und Hilfsbereitschaft der Kollegen
befristete Vertrag
direkt Vermittlung u. nicht über Zeitarbeit inserieren
Das Gehalt ist relativ hoch.
Es gibt keinerlei Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Entweder man erhält gar keine Informationen oder man bekommt selektiv gestreute Falschinformationen, die sich zum Teil sogar widersprechen.
In den Jahren 2012 bis 2015 gab es acht Änderungen in der Geschäftsführung. Der Rekord war ein Geschäftsführer für nur drei Monate.
Es werden vergleichweise hohe Gehälter gezahlt.
Konfliktvermeidung ist oberstes Gebot. Unter einer scheinbar glatten Wasseroberfläche gedeihen Lug und Intrige prächtig. Viele Angestellte sind zutiefst frustriert und schaffen nicht einmal mehr den Absprung.
Eigentümergeführtes Unternehmen, geführt nach Grundsätzen der 50er Jahre. Die Angestellten werden extrem schlecht informiert und haben keinerlei Mitspracherecht oder Entscheidungsbefugnis. "Anschwärzen" wird von der Firmenleitung nicht nur geduldet, sondern sogar gefördert. Häufiger Geschäftsführerwechsel.
So verdient kununu Geld.