Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

BP-Blueprint 
GmbH
Bewertung

Solides und mitarbeiterfreundliches Unternehmen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist offen, aber konzentriert. Durch die vielen Gemeinschaftsbüros findet ein offener Austausch statt. Die Kollegen können auf direktem Wege Projektinformationen etc. untereinander absprechen und somit in bestimmten Situationen schneller handeln. Dennoch arbeitet jeder in seinem Büro fokussiert an seinen Aufgaben, sodass keine Unruhe oder Hektik entsteht.

Kommunikation

Kommunikation wird in diesem Unternehmen groß geschrieben. Es gibt kurze und schnelle Wege, um Angelegenheiten zu klären. Egal ob Lob, Kritik oder Optimierungspotenzial - es wird direkt, aber sachlich und auf Augenhöhe miteinander gesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Bei Neueintritt in das Unternehmen wird man vom gesamten Team herzlich aufgenommen. Die Kollegen untereinander pflegen einen offenen Umgang, bieten Hilfestellungen und arbeiten zusammen.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten können private und berufliche Dinge sehr gut kombiniert und miteinander vereinbart werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr. Es gibt klare Strukturen und kurze Entscheidungswege, die die Zusammenarbeit sehr angenehm machen.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden bei Blueprint gleichberechtigt. Auch die Auszubildenden werden von Anfang an mit in die Arbeit /Projekte eingebunden, ohne mit "Auszubildendenarbeiten" wie Kaffeekochen etc. überhäuft zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Blueprint wird ein respektvoller Umgang untereinander gepflegt. Egal ob jung oder alt.

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter wird es ermöglicht an Fortbildungen teilzunehmen.


Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden