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Vorstellungsgespräche

18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

So schnelle Rückmeldung habe ich noch nicht erhalten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine,
bleibt so, wie ihr seid.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sympathisches, entspanntes Miteinander und offenes Beantworten aller Fragen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Onlinepräsenz schneller aktuell halten.

Bewerbungsfragen

  • Ein Persönlichkeitstest, ebenso die Fragen über persönliche Stärken, wie man sich entwickeln möchte und in welchen Aufgaben man sich selbst sieht, ohne dabei in standardisierte HR-Floskeln zu fallen.
  • Es wurden die für Bewerbungen üblichen Fragen zum Lebenslauf gestellt, wobei man erklären soll, wieso sich gewisse Entscheidungen ergeben haben, aber es wurde auch positiv vermerkt, wenn vorherige Etappen Schnittstellen zu Firmenbereichen bilden, welche nicht zwangsläufig zur Stellenausschreibung gehören, aber auch aufzeigen, wieso man sich für die Firma als solches interessieren kann.
  • Offen wurde ebenso über Stärken und Schwächen der Firma gesprochen, dass Fehler gemacht wurden und dass man daraus gelernt hat, was durchaus einen positiven Eindruck erweckt hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Noch nicht mal eine Ansage schicken, was für ein Unternehmen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Qmb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts

Bewerbungsfragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nie eine Rückmeldung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing Performance Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens Absagen und die Stellen nicht dauerhaft ausschreiben


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerben lohnt sich nicht - mehrere Personen, verschiedene Positionen - nie eine Rückmeldung erhalten!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern eine Rückmeldung geben und nicht nur eine automatische Empfangsbestätigung.

Tipp: Ansprechpartner im Stellenangebot sollte noch für die Firma tätig sein !


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Keine Antwort auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Change Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bestätigung Eingang, Rückmeldung nach Bewerbung


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absolut respektloser Umgang mit Bewerbern

2,2
Bewerber/inHat sich 2020 als Assistent der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war eine unnötige Farce und eine groteske Verschwendung von Zeit. Statt sich um ein konstruktives und höfliches Gespräch zu bemühen, konzentrierte sich der Geschäftsführer über weite Strecken darauf, mich auf relativ niveaulose und gossenhafte Art und Weise vorzuführen. Wenn andere Personen im Raum redeten, konzentrierte er sich lieber auf sein Handy anstatt aufmerksam zuzuhören. Anstand und Respekt gegenüber Gästen sind der Geschäftsführung scheinbar fremd. Selbstverständlich wurde mir - trotz des Versprechens, sich am nächsten Tag zu melden - nicht einmal eine Absage zugeschickt. Unterste Schublade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell aber Unpersönlich

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger fertige Standardantworten verwenden.
Die Bewerber bewerben sich auch nicht mit Standardbriefen.
Eigentlich eine Frage der Höflichkeit.


Schnelle Antwort

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Sehr netter Kontakt

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Servicetechniker im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, es war ein sehr angenehmer Bewerbungskontakt.

Bewerbungsfragen

Es wurden Dinge aus dem Lebenslauf besprochen, keine Fangfragen. Es war ein entspanntes Gespräch auf Augenhöhe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Symphatischer Austausch und stets offene Kommunikation bei allen Fragen.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Klassische Fragen zum Lebenslauf. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass der Bewerber möglichst viel selbst erzählen kann.
  • Man soll die wichtigsten Punkte wiedergeben die dazu geführt haben sich dort zu bewerben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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