18 Bewertungen von Bewerbern
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine,
bleibt so, wie ihr seid.
Onlinepräsenz schneller aktuell halten.
Gar nichts
Wenigstens Absagen und die Stellen nicht dauerhaft ausschreiben
Bewerbern eine Rückmeldung geben und nicht nur eine automatische Empfangsbestätigung.
Tipp: Ansprechpartner im Stellenangebot sollte noch für die Firma tätig sein !
Bestätigung Eingang, Rückmeldung nach Bewerbung
Das Bewerbungsgespräch war eine unnötige Farce und eine groteske Verschwendung von Zeit. Statt sich um ein konstruktives und höfliches Gespräch zu bemühen, konzentrierte sich der Geschäftsführer über weite Strecken darauf, mich auf relativ niveaulose und gossenhafte Art und Weise vorzuführen. Wenn andere Personen im Raum redeten, konzentrierte er sich lieber auf sein Handy anstatt aufmerksam zuzuhören. Anstand und Respekt gegenüber Gästen sind der Geschäftsführung scheinbar fremd. Selbstverständlich wurde mir - trotz des Versprechens, sich am nächsten Tag zu melden - nicht einmal eine Absage zugeschickt. Unterste Schublade.
Weniger fertige Standardantworten verwenden.
Die Bewerber bewerben sich auch nicht mit Standardbriefen.
Eigentlich eine Frage der Höflichkeit.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, es war ein sehr angenehmer Bewerbungskontakt.
Es wurden Dinge aus dem Lebenslauf besprochen, keine Fangfragen. Es war ein entspanntes Gespräch auf Augenhöhe.
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