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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hinterlistiges Verhalten

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Urlaubszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In dieser Firma haben in jeder Hinsicht die falschen Personen die größe "Macht". Mobbing ist an der Tagesordnung, wenn diesen Leuten etwas Unscheinbares nicht passt. Als würde es Ihnen Spaß machen, Kollegen zu verunglimpfen und falssche Dinge zu verbreiten. Die Leute sind IMMER auf ihren eigenen Vorteil bedacht.

- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- immer schlechter werdendes Arbeitsklima
- Arbeitsmoral lässt zu wünschen übrig
- Aufgabenverteilung schlecht
- Wer sich nicht richtig einschleimt, der braucht dort erst gar nicht anfangen
- Mobbing-Opfer werden diejenigen, die die Firma voranbringen möchten
- billige Arbeitskräfte werden Erfahrenen vorgezogen
- Motto: Geiz ist geil
- Einzelne Personen werden herausgepikt und als Sündenbock dargestellt, um selbst besser darzustehen
- Personen werden gegeneinander aufgehetzt
- Unternehmen nutzt haufenweise kostenlose Mitarbeiter aus
-

Verbesserungsvorschläge

Impressum umkrempeln, Führungsebene ersetzen. Unbedeutenden Personen nicht mehr die ganze Macht geben, sondern Aufgaben besser verteilen. Dann herrscht weniger Stress und Druck. Arbeit muss in dieser Firma wieder ernst genommen werden.

Image

Hinterlistiges Verhalten der "Führungsetage". Hinter dem Rücken wird getuschelt und bewertet. Falsche Aussagen gemacht. Image = Schlecht


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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