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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr durchwachsenes Arbeitsverhältniss
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Gärtner ok. Als Florist nur knapp über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Chef handelt sehr widersprüchlich. Redet viel von Umweltschutz, fährt aber sehr oft mit PKW oder Lkw zwischen den Filialen hin und her, auch leerfahrten. Läst oft den Motor stundenlang laufen.
Vorgesetztenverhalten
Ständige planänderungen erschweren das Arbeiten deutlich. Oft kommt es sogar mehrmals am Tag vor das pläne komplett verworfen werden und durch neue ersetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Für einen besseren Ablauf wären mehr Computer notwendig, die Software sind alle veraltet und eigentlich schon nicht mehr zulässig.
Auch die Gebäude sind langsam undicht (bei Regen Tropft es rein) und der Pausenraum ist im Sommer zu warm, im Winter zu kalt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Chefs ist sehr schlecht. Oft wird vieles über Umwege oder dritte weitergeleitet. Wichtiges aber auch oft sehr spät kommuniziert.
Auf lob oder Positives Feedback wartet man vergebens. Das bekommt man mit etwas Glück von den Filialleitern.
Gleichberechtigung
Man merkt deutlich welche Mitarbeiter die Lieblinge sind
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige.
Hier kümmern sich die Abteilungsleiter noch selbst um die Sauberkeit, weil die Abteilungsleiter keine Mitarbeiter unter sich haben.
(Alibi Titel vergeben)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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