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BLUPRNT 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BLUPRNT die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BLUPRNT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BLUPRNT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro herrscht ein angenehmes Klima und lockeres Miteinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte und Kollegen haben stets ein offenes Ohr, offene Kommunikation und Fehlerkultur

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist absolut unschlagbar, noch nie zuvor so einen solchen Zusammenhalt ohne Ellenbogenmentalität erlebt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kommt nichts zu knapp, man bekommt Job und Privatleben sehr gut unter einen Hut!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr, Ideen oder Verbesserungsvorschläge sind immer gerne gesehen, klare Kommunikation auf Augenhöhe!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich stets in neue spannende Themen einarbeiten, die Arbeit ist gerecht verteilt, auch hier kann man immer mit Unterstützung seitens des Teams rechnen

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