Tolles Unternehmen mit großem Potential und starker Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mission, Arbeitsinhalte, Grundwerte und Ethik.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Wachstum der Möglichkeiten mehr Entwicklungschancen und Förderprogramme anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Es gilt eine absolute Open Communication Policy. Bei momentan noch knapp über 10 Mitarbeitern kann jeder mit jedem sprechen. Es herrscht hohe psychologische Sicherheit und Vertrauen wird groß geschrieben. Fast alle Mitarbeiter arbeiten remote.
Kommunikation
Durch den hohen remote Anteil findet die meiste Kommunikation digital statt aber dafür umso intensiver und effektiver.
Work-Life-Balance
Work and Life kann man nicht trennen. Diese beiden Sachen gehören zusammen. Dadurch, dass man die Arbeit selbst einteilen und strukturieren kann ist viel Freiraum gegeben. Dadurch dass immer sehr anspruchsvolle Tätigkeiten anstehen ist aber auch eine hohe Eigenverantwortung für Balance aber Pflicht. Daher gibt es immer wieder Arbeitsintervalle die sehr fordern.
Interessante Aufgaben
Die Bereiche Human Potential, Data Analytics und Development sind stark wachsende Themen. Der Markt ist noch jung aber bereits stark umkämpft. Man wird mit komplexen Themenstellungen konfrontiert und muss kreative Lösungswege finden. Hoch Interessant und anspruchsvoll.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt in der Belegschaft hat in den letzten Monaten stark zugenommen. Der Anteil an Frauen ist nun fast genau so groß wie der an Männern. Der gegenseitige Respekt und die ethische Einstellung aller Mitarbeiter tragen zu einem hohen Gefühl an Gleichberechtigung bei. Da die Firma aber noch jung ist gilt es hier stetig am Ball zu bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist hoch, die Möglichkeiten aber noch wenig ausgeprägt in der aktuellen Phase. Hier
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Start-Up Bereich absolut angemessen. Die Sozialleistungen können ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer das Umfeld und die Herausforderung eine Firma aufzubauen mag, kommt hier auf seine Kosten. Weiterentwicklung passiert organisch. Klassische Karrierewege vermisst man, was aber von Vornherein klar gemacht wird.