2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das ganze Team ist motiviert, empathisch und erfolgsorientiert. Die Atmosphäre ist entsprechend positiv.
Hier wird viel Leistung gebraucht aufgrund hoher Anforderungen aus Kunden und Marktsicht. Daher ist es auch wichtig, sich mit der Vision, dem Produkt und dem Team zu identifizieren. Man wurde aber nie gezwungen oder mit Druck zu Aufgaben angehalten.
Hoher Zusammenhalt aufgrund der gemeinsamen Vision und der Dynamik im Team.
Die Führungsebene versucht alle Bedürfnisse des Teams ernst zu nehmen hat aber aufgrund der StartUp Limitationen nicht immer die Möglichkeit alle Wünsche zu erfüllen. Ein Stern Abzug daher wegen der Umstände, volle Empfehlung für Integrität und Verhalten.
Der Fokus auf remote Arbeit macht viele Arbeitsperioden weniger persönlich als man das aus anderen Firmen gewohnt ist daher ein Stern Abzug. Das wars aber auch schon. Die Kommunikation ist fair und proaktiv im ganzen Team.
Moderne Lösung für Mitarbeiterentwicklung und HR Strategie. Kunden zumeist Executives und Leitungsfunktionen. Hier wird kreative und originelle Leistung gebraucht, um erfolgreich zu sein. Entsprechend interessant sind die Aufgaben.
Mission, Arbeitsinhalte, Grundwerte und Ethik.
Mit dem Wachstum der Möglichkeiten mehr Entwicklungschancen und Förderprogramme anbieten.
Es gilt eine absolute Open Communication Policy. Bei momentan noch knapp über 10 Mitarbeitern kann jeder mit jedem sprechen. Es herrscht hohe psychologische Sicherheit und Vertrauen wird groß geschrieben. Fast alle Mitarbeiter arbeiten remote.
Work and Life kann man nicht trennen. Diese beiden Sachen gehören zusammen. Dadurch, dass man die Arbeit selbst einteilen und strukturieren kann ist viel Freiraum gegeben. Dadurch dass immer sehr anspruchsvolle Tätigkeiten anstehen ist aber auch eine hohe Eigenverantwortung für Balance aber Pflicht. Daher gibt es immer wieder Arbeitsintervalle die sehr fordern.
Wer das Umfeld und die Herausforderung eine Firma aufzubauen mag, kommt hier auf seine Kosten. Weiterentwicklung passiert organisch. Klassische Karrierewege vermisst man, was aber von Vornherein klar gemacht wird.
Das Gehalt ist für den Start-Up Bereich absolut angemessen. Die Sozialleistungen können ausgebaut werden.
Das Bewusstsein ist hoch, die Möglichkeiten aber noch wenig ausgeprägt in der aktuellen Phase. Hier
Durch den hohen remote Anteil findet die meiste Kommunikation digital statt aber dafür umso intensiver und effektiver.
Die Vielfalt in der Belegschaft hat in den letzten Monaten stark zugenommen. Der Anteil an Frauen ist nun fast genau so groß wie der an Männern. Der gegenseitige Respekt und die ethische Einstellung aller Mitarbeiter tragen zu einem hohen Gefühl an Gleichberechtigung bei. Da die Firma aber noch jung ist gilt es hier stetig am Ball zu bleiben.
Die Bereiche Human Potential, Data Analytics und Development sind stark wachsende Themen. Der Markt ist noch jung aber bereits stark umkämpft. Man wird mit komplexen Themenstellungen konfrontiert und muss kreative Lösungswege finden. Hoch Interessant und anspruchsvoll.