Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BLYNK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommuikationsstrukturen sind offen und finden kaum hinter verschlossenen Türen statt. Das heißt auch, dass Entscheidungen ab und zu kommuniziert werden bevor sie abgeschlossen sind und im Nachhinein verändert oder zurückgenommen werden. Kann man positiv oder negativ sehen, die Situation, dass man immer nur vor vollendete Tatsachen gestellt wird ohne selbst Feedback geben zu können gibt es so jedenfalls nicht.
Sehr gut. Auf die Frage "kannst du mir helfen?" ist die Antwort praktisch immer "ja klar". Es wird sich privat beim Umzug geholfen oder auf ein Bier getroffen.
Projektgeschäft halt. Es wird immer darauf geachtet, dass die Belastung nicht überhand nimmt. Manchmal muss etwas fertig werden, dann ist es stressig, aber die Freizeit wird respektiert und arbeitsintensive Phasen sind kein Dauerzustand.
Die Geschäftsleitung geht auf individuelle Bedürfnisse ein wo sie kann. Feedback ist offen, direkt und menschlich. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Es wird gerne gelobt, wenn Fehler passieren wird dafür gerade gestanden. Auf Eigenverantwortung der Mitarbeiter*innen wird viel Wert gelegt.
Great atmosphere in the company. A very humane working environment where there is time to try out new things or have a chat with your coworkers, but also to get really focused on your work.
Locker und entspannt. Die Geschäftsleitung ist gut darin Leistung zu sehen und vor dem gesamten Team zu loben, es wird anerkannt, dass Dinge Zeit brauchen. Druck vom Kunden wird nach Möglichkeit abgefangen. Home Office, privater Termin während der Arbeitszeit, alles kein Problem, solange die Arbeit gemacht wird und man erreichbar ist.