2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Atmosphäre.... Stress gibt es überall
Missverständnisse werden besprochen
Lösungen werden gemeinsam gesucht
Weiterbildungen auch für ältere und neue Mitarbeiter
Prämie
Altersvorsorge
Urlaubspauschale
Kleine Überraschungen...
Ein tolles Team
Alte Hasen werden geschätzt und nicht in die Ecke gestellt
Lösungen werden gemeinsam gesucht im Team
Habe alles bekommen was ich für meine Tätigkeiten benötige...
Im Innendienst höhenverstellbare Schreibtische...
Neue Arbeitsbekleidung...
kenn ich andere Arbeitgeber die nicht so handeln und Arbeitsbekleidung stellen
Wichtige Informationen kommen schnell zum Angestellten
Wiedereinstieg nach Babypause... nicht nur für Frauen
Rücksicht auf Kids und Pflege in der Familie
Wird nicht langweilig
bietet viele Sozialleistungen an, ist offen für Veränderungen, geht auf persönliche Belange der Mitarbeiter ein
Kommunikation ist gut, aber wie wohl überall ist noch ein bisschen Luft nach oben ;-)
wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei uns "Baustellen", die aber in Angriff genommen werden und es wird versucht Prozesse kontinuierlich zu verbessern
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und auch sprichwörtlich eine offene Tür, so dass man mit seinen Belangen gehört wird
es gibt zwar feste Arbeitszeiten, jedoch wird auf jegliche private oder familiäre Situation Rücksicht genommen und entsprechend reagiert; Urlaub muss nicht ewig im Voraus geplant werden, sondern wird auch kurzfristig gewährt (Ausnahme: Ferien und schulpflichtige Kinder, dort sind Vertretungsregelungen und Absprachen nötig)
Weiterbildung hat höchste Priorität - sowohl im technischen als auch im persönlichen Bereich, der Mitarbeiter muss aber diese Weiterbildungschancen auch selbst nutzen wollen (es wird keiner pauschal "verpflichtet" - es kommt auf jeden selbst an)
vom kostenfreien Mineralwasser über Kindergartenzuschuss, Mitarbeiterevents, modernem Fuhrpark, Firmenkleidung, Werkzeug, leistungsbezogenen Sonderprämien usw. bis zur Pensionkasse werden (fast) alle vorstellbaren Wünsche erfüllt; Löhne/Gehälter werden immer pünktlich (meist sogar mehrere Tage im Voraus) bezahlt
moderne Ausstattung, hochwertiges Werkzeug, fortlaufend Modernisierungen auch im Firmengebäude, Tablet, Handy, rückengerechte Büroarbeitsplätze
regelmäßig stattfindende Beratungen und Austausch zu aktuellen bzw. abgeschlossenen Projekten
abwechslungsreiche Tätigkeit, immer neue Kunden und Projekte; Veränderungs- und Verbesserungsvorschläge sind willkommen, wenn sie der Allgemeinheit nutzen