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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zwei Gespräche in kürzester Zeit, anschließend Ghosting

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung gab es sehr schnell ein Erstgespräch und nur kurz danach das Zweitgespräch. Dieses bestand aus einem halben Tag mit verschiedenen Gesprächspartnern. Manche haben auch etwas ihren Frust durchblicken lassen hinsichtlich Arbeitszeiten usw. Insgesamt wirkte das alles irgendwie chaotisch.
Absolut respektlos gegenüber mir als Bewerber: zum Ende des Gesprächs wurde mir mitgeteilt ich würde spätestens in einer Woche benachrichtigt werden. Gedauert hat es dann mehrere Monate und die Absage kam als Standardmail der Personalabteilung der Thüringer Aufbaubank. Keiner der Gesprächspartner, für die ich mir immerhin einen halben Tag Zeit genommen habe, hielt eine persönliche Mitteilung für nötig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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