Regulierungswahn - kein freies Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn man allein gelassen wird, kann man gut arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abmahnungen bei Kleinigkeiten, die zur inneren Kuendigung und dann zur Kuendigung fuehren. Geiz ist geil.
Verbesserungsvorschläge
Beduerfnisse der Mitarbeiter sind nicht unwichtig. Pingelige Behandlung wegen Arbeitsprozessen schaffen keine Untertanen sondern ehemalige Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
das verpflichtende Du bedeutet noch nicht, dass wir alle Freunde sind
Kommunikation
manche glauben sie wissen alles besser
Kollegenzusammenhalt
auf Distanz gehen ist besser
Work-Life-Balance
geht
Vorgesetztenverhalten
wenn man nicht kuscht bei Kritik, wird es aetzend
Interessante Aufgaben
je nach Projekt
Umgang mit älteren Kollegen
spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unwichtig
Gehalt/Sozialleistungen
Baukosten steigen, HOAI steigt, aber Loehne sollen gleich bleiben
Image
es wird viel Wert auf image nach aussen gelegt
Karriere/Weiterbildung
wenn man vor Ort ist, ist das unwichtig
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