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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hat den Firmennamen "Innovation" nicht mehr verdient

1,9
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Informationen & mehr Ehrlichkeit von Seiten der Geschäftsführung!
Wartungsintervalle von Maschinen einhalten; nicht weiterhin auf Verschleiß arbeiten
Verhältnis Angestellte/ Arbeiter is ungesund!!! (1:3)
Nicht jeder Angestellte braucht einen Mercedes Benz Firmenwagen!! (Insgesamt 5!)
Standortsicherung, bevor man Tochterfirmen in anderen Erdteilen gründet! (in den USA kläglich gescheitert und Millionen verloren!!)
Angleichung der Löhne (Gleiche Arbeit = Gleiches Lohn!)
Gerechteres Lohgefüge: Mehr Lohn für MA die Maschinen bedienen, Einrichten und flexibel Einsetzbar sind!!
Sparmaßnahmen gehen nur zu Lasten der MA in der Produktion (Kaffeeautomat war kostenlos, keine Jahresprämie, kein Urlaubsgeld, 155€ Weihnachtsgeld, seit 3JAhren keine Lohnerhöhung)
Mehr Einbeziehung von Mitarbeiter-Wissen und Meinungen bei neuen Projekten
Mehr Lehrgänge und Qualifizierungsmöglichkeiten MIT Zertifikaten!
Ersetzen der Firmenstrategie "Just-in-Time" durch Lagerwirtschaft, da Produktpalette und abgerufene Stückzahlen viel zu groß
Immer mehr verschieden Produkte und Kleinserien bedürfen mehr Anlagen, Taktstraßen und Mitarbeiter!!
Keine einseitig-negativen Materialzuliefer- und Produktabnehmer-knebelverträge mehr!
Leiharbeit und befristete Arbeitsverträge dürfen nicht weiterhin so schamlos ausgenutz werden
Investitionen in Meßmittel / Meßmaschinen
Geschäftsführer einstellen, der nicht nur für seine eigenen Interessen arbeitet, sondern auch zum Wohl der Firma!
Geschäftsführer einstellen, der weiß wie man Mitarbeiter motiviert und nicht nur leere Versprechungen macht!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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