3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Er verwaltet, was es schon gibt, hat aber keine Visionen für die Zukunft.
Er delegiert Aufgaben inklusive der dazugehörigen Verantwortung.
Er setzt sich nicht für seine Mitarbeiter ein, streicht aber jedes Lob, das diese bekommen, für sich ein.
Er verurteilt jeden noch so kleinen Fehler, verlangt aber viel Eigenständigkeit und Kreativität von seinen Mitarbeitern.
Er kann nicht zwischen Privat- und Berufsleben trennen und lässt seine schlechte Laune auch mal an den Mitarbeitern aus.
Für ihn zähle
Der Leiter der IT sollte sich selbst fragen, ob er die von ihm besetzte Position überhaupt ausfüllen kann. Die Führungsriege sollte über weiterführende Schulungen der Personen in der IT nachdenken, um die nötigen Kompetenzen aufzubauen.
Er kann nicht zwischen Privat- und Berufsleben trennen und lässt seine schlechte Laune auch mal an den Mitarbeitern aus.
eher schlecht
flexible Gleitzeit
Für ihn zählen nur die geleisteten Stunden, nicht die geleistete Arbeit.
Mitarbeiter anderer Abteilungen sind sehr freundlich.
Er delegiert Aufgaben inklusive der dazugehörigen Verantwortung.
Er setzt sich nicht für seine Mitarbeiter ein, streicht aber jedes Lob, das diese bekommen, für sich ein.
Er lebt nach dem Prinzip: „Nach oben buckeln und nach unten treten“.
Er verurteilt jeden noch so kleinen Fehler, verlangt aber viel Eigenständigkeit und Kreativität von seinen Mitarbeitern.
Er antwortet nur mit Ja oder Nein und begründet seine Antworten nicht.
Er delegiert Aufgaben inklusive der dazugehörigen Verantwortung.
Er verwaltet, was es schon gibt, hat aber keine Visionen für die Zukunft.
Kritik nicht erwünscht, sehr voreingenommen, es zählen nur wenige Meinungen im Unternehmen, Prozesse nicht vorhanden. Kommunikation und Wertschätzung mangelhaft. Keine Struktur!
Keine Information über die Geschäftslage, Mitarbeiter werden unter Druck dazu genötigt auf 10 Prozent des Gehalts zu verzichten, ihren 40 Stunden Vertrag auf 35 Std. Zu reduzieren und das Urlaubsgeld um 3 Monate zu verschieben.