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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMLR Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMLR Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMLR Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt ein gutes Miteinander, und man fühlt sich wohl im Team.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten ist transparent und offen, auch bei Fragen oder Problemen ist immer jemand erreichbar.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Positives und kollegiales Verhältnis. Wöchentliche Teammeetings und freundlicher Umgang

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

100% Remote. Arbeitszeiten können sich flexibel eingeteilt werden, so dass Work-Life-Balance kein Problem darstellt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlicher und respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Stets engagiert und flexibel. Auch die berufliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt und gefördert

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt immer wieder neue Projekte, die motivieren und die Möglichkeit bieten, sich weiterzuentwickeln.

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