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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMR Software & Projekte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut organisiert und funktioniert in den meisten Bereichen reibungslos. Es gibt regelmäßige Meetings, klare Informationswege und ein offenes Ohr für Feedback, was ein starkes Fundament für den Austausch bildet. Besonders positiv ist die Transparenz der Führungsebene hervorzuheben, die wichtige Entscheidungen und strategische Ziele verständlich kommuniziert.
Auch innerhalb der Teams ist die Zusammenarbeit in der Regel effektiv. Fragen und Anliegen werden meist zeitnah geklärt, und die gegenseitige Unterstützung trägt zu einem produktiven Austausch bei. Digitale Tools und Plattformen erleichtern den Informationsfluss zusätzlich und sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre, gelegentlich noch gezielter auf individuelle Anliegen einzugehen und die Kommunikation zwischen Abteilungen weiter zu optimieren. Manchmal gehen in der Hektik des Arbeitsalltags wichtige Details verloren, was zu Missverständnissen führen kann.
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist herausragend und verdient volle fünf Sterne. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es den Mitarbeitenden, ihren beruflichen Alltag optimal mit ihrem Privatleben zu vereinbaren. Besonders positiv ist die Möglichkeit, mobil oder im Homeoffice zu arbeiten, was ein hohes Maß an Flexibilität bietet.
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass niemand überlastet wird. Die Arbeitsbelastung ist gut verteilt, und Überstunden sind eher die Ausnahme als die Regel. Sollte es dennoch einmal stressige Phasen geben, wird darauf geachtet, dass diese zeitlich begrenzt bleiben und entsprechende Ausgleiche angeboten werden.
Es vergeht nicht ein Tag, an dem ich nicht etwas Neues bearbeite oder kennenlerne. Das macht mich an :-)
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist durchweg positiv und trägt maßgeblich zu einem produktiven und angenehmen Arbeitsalltag bei. Es herrscht ein offenes, kollegiales Miteinander, das durch gegenseitigen Respekt und Vertrauen geprägt ist. Die Kommunikation zwischen den Teams und den verschiedenen Hierarchieebenen funktioniert hervorragend, was dazu beiträgt, dass sich jeder gehört und wertgeschätzt fühlt.
Besonders hervorzuheben ist die unterstützende Haltung der Führungsebene, die nicht nur ein offenes Ohr für Ideen und Anliegen hat, sondern auch aktiv dazu beiträgt, ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen. Flexible Arbeitszeiten u unterstützen zusätzlich das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Teamarbeit wird hier großgeschrieben – Projekte werden gemeinsam mit Engagement und Kreativität angegangen, wobei stets eine lösungsorientierte Haltung im Vordergrund steht. Auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgang miteinander freundlich und respektvoll, was ein echtes Zeichen für die starke Unternehmenskultur ist.
Regelmäßige Team-Events und Feedbackrunden tragen dazu bei, den Zusammenhalt zu stärken.