Der lang gesuchte Traumarbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Das kollegiale und sympathische Miteinander sorgt für ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Kommunikation
Kommunikation großgeschrieben, was wahrscheinlich auch zu der hervorragenden Arbeitsatmosphäre maßgeblich beiträgt.
Kollegenzusammenhalt
Selten so unterstützende Kollegen kennengelernt. Hier wird man nicht mit Hindernissen und Problemen im Stich gelassen.
Work-Life-Balance
Sehr gut umsetzbar, auch was das Thema Familie und Co angeht. Ob Remote oder Office, hier kann ich meinen Arbeitsplatz je nach Bedarf und Aufkommen unerwartete Gegebenheiten anpassen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetent, emphatisch und menschlich, lösungsorientiert und pragmatisch. Bislang kann ich behaupten, dass ich noch nie so einen vorbildlichen Vorgesetzten hatte.
Interessante Aufgaben
Sofern das eigene Zeitmanagement und der Daily-Business es zulässt, kann man bspw. auch andere Projekte mitarbeiten und sein Know-How erweitern "Stichwort: Über den Tellerrand schauen!"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ist das Thema nachhaltige Produkte, fair trade Kaffeebohnen und weg von Kaffee-Kapseln oder regionales Obst und Gemüse etwas untergeordnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist stimmig und wird immer pünktlich ausgezahlt. Könnte mehr sein, angemessen an Ausbildungsgrad und Berufserfahrungen, aber das ist ja bekanntlich Verhandlungssache ;)
Bonus ist möglich und nicht fix.
Image
Nun, m.E. sind noch einige wichtige strategische Entscheidungsfindungen in Bezug auf Brand Management und Transformationsstrategie dringend zu priorisieren. Dann wird es auch mit dem Image (Innen und Außen) stimmig.
Ansonsten hat sich meine Vorstellung - vor dem Bewerbungsgespräch - von einem Consulting mit einer verkrusteten Unternehmenskultur, wenige Frauen in Führungspositionen und Doktoranden als Partner, die sich wichtig nehmen, überhaupt nicht bestätigt :)
Karriere/Weiterbildung
Pro: Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert und sind gewünscht.
Wöchentliche Workshops zu bestimmten Themen werden intern von Mitarbeitern oder Führunsgkräften geleitet und dürfen (gilt auch als Arbeitszeit) wahrgenommen.
Kontra: Reviews oder 1:1-Gespräche müssen aktiv eingeholt werden. Weiterentwicklungen sind eher für rein administrative Assistentenstellen, eher intransparent, ob und wie die berufliche Perspektive aussehen könnte.