5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Karrierechancen
Schulungen und Weiterbildungen ng en werden von der GF angenommen angestrebt
Arbeitszeiten
Gleitzeit und Stundenausgleich durch freie Tage bei Wochenendsarbeit
Ausbildungsvergütung
Nach Tarif
Aufgaben/Tätigkeiten
In der Eventbranche kommt jeden Tag eine neue Herausforderung auf einen zu
Variation
Sehr abwechslungsreiche Ausbildung mit eigenen Verantwortungsbereichen
Respekt
Respektvoller Umgang
Arbeitsatmosphäre
Die Ausbilder
Spaßfaktor
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Keinerlei Führungsqualitäten, Beachtung der gesetzlichen Rechte und Pflichten/Arbeitszeitgesetz etc.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
GF hat keinerlei Führungserfahrung. Kann keine Arbeitnehmer anleiten. Die Firma hat einen sehr hohen Arbeitnehmerwechsel
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter Branchendurchschnitt, wird nicht pünktlich gezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Treffen Entscheidungen, ohne Angestellte mit fachlichem Mehr-Wissen (mehr Ahnung als die GF) miteinzubeziehen. Arbeitnehmer muss Konsequenzen tragen.
Kommunikation
Die Geschäftsführer wollen alles selbst in die Hand nehmen und keinerlei Verantwortung oder Planung abgeben. Arbeitnehmer müssen dann die Fehler in Planung etc. ausbaden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nur schlechte Erfahrungen mit der Führungsebene gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider mehr Schlechte als Positive Erfahrung mit der Führungsebene gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wollen mehr sein als sie sind und können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BMS Veranstaltungstechnik durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden BMS Veranstaltungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BMS Veranstaltungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.