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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bmsoft information technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bmsoft information technologies
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bmsoft information technologies
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kleines Minus für den Stressfaktor

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausreichende Kommunikation zu allen offenen Themen. Lob und Kritik wird auf allen Ebenen geäußert und angenommen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit an der Tagesordnung, wobei vom Personal selbst befördert (sind halt alle mit vollem Einsatz dabei). Dafür nimmt sich der Vorgesetzte auch mal in den Abendstunden Zeit, wenn tagsüber kein Termin frei ist.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältig. Jeder hat die Möglichkeit sich in den eigenen Bereichen zu entfalten.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war Spitze.
Das Klima wurde jedoch durch die Geschäftsführung vergiftet

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Meetings mit allen relevanten Themen wurden gehalten.

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