Zukunft ungewiss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den chinesischen Einfluss, der manchmal einfach nicht mit dem deutschen Unternehmertum kompatibel ist.
Verbesserungsvorschläge
Klare Prozesse definieren und mit den Arbeitsnehmern auf Augenhöhe gehen. Verbesserungsvorschläge werden nämlich gemacht, aber leider fehlt es an Unterstützung diese letztendlich umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell wurde sich von 1/3 der Belegschaft in Stuttgart verabschiedet, somit ist die Arbeitsatmosphäre sehr gedrückt.
Kommunikation
Es gibt Vorgesetzte die kaum mit einem kommunizieren und jene Vorgesetzte die sich trotz allem sehr viel Mühe geben, leider gehen diese unter.
HR-Abteilung ist maßlos mit der aktuellen Situation überfordert. Man ist in jeglicher Hinsicht schlichtweg auf sich alleine gestellt, anderes kommt man nicht voran.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist da und man unterstützt sich gegenseitig. Schwierige Zeiten schweißen einen doch sehr zusammen.
Work-Life-Balance
Ganz großer Pluspunkt ist, dass man Home-Office machen darf. Gleitzeitkonto und somit flexible Arbeitszeit, zu bestimmten Kernzeiten hat man anwesend zu sein.
Trotz allem gibt es einen riesen Haufen an Arbeit, der einfach abgearbeitet werden muss, somit sind 10 Stunden Tage keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
BMTS wirbt mit "flachen" Hierarchien. Dies kann ich nicht so ganz bestätigen, den einige Vorgesetzten leben ganz klare Hierarchische Strukturen. CEO -> Bereichsleiter-> Abteilungsleiter -> Gruppenleiter Teamleiter.... man hat abzuliefern und der Druck kommt von oben.
Interessante Aufgaben
Man hat interessante und vielfältige Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliches Gehalt