Extrem hohe Mitarbeiterfluktuation spricht für sich. Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Board Partners in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten und Unternehmensführung ist vollkommen inakzeptabel - launisch, aggressiv und realitätsfern.
Verbesserungsvorschläge
Bisschen Reflektion bezüglich der anhaltenden Probleme täte gut.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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