Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteOffenheit für Ideen, hoher Qualitätsanspruch, gute Teamprozesse
Die Themen, an denen wir arbeiten. Das inspirierende Miteinander. Die Freiheiten, die man hat, und das Vertrauen, das einem geschenkt wird.
Sehr guter Standort mit guter Infrastruktur, modernes Office mit hochwertigen Arbeitsplätzen - Einzelbüros. Interessante Aufgaben, es gibt genug Spannendes zu tun - auch international. Die verschiedenen Geschäftsbereiche bieten auf jeden Fall Potential für Abwechslung und Weiterentwicklung. Und auch während der Pandemie hatte man hier ein sicheren Arbeitsplatz ohne Kurzarbeit.
Den klaren Umgang mit der Realität.
Die hier gebotenen Aufgaben und überhaupt das ganze Aufgabenspektrum von der Personalberatung bis zur Arbeit mit Aufsichtsräten und Beiräten durch die Board Academy sind einfach super. Mitarbeiter dürfen schnell viel Verantwortung übernehmen, sei es durch direkten Kunden- und Kandidatenkontakt oder auch durch die Mitarbeit an ganz neuen Themen und Formaten.
Man wird dazu angeregt, eigene Ideen zu entwickeln und diese dann auch umzusetzen.
Schlechtes fällt mir nicht ein. Ich denke nur, dass man mit den Freiheiten natürlich auch umgehen können muss. Wohl fühlt sich, wer sich selbst organisieren kann, mutig die Dinge anpackt ohne sich ständig abzusichern, die nötige Selbstdisziplin mitbringt und wer nicht nur gelobt werden, sondern konstruktives Feedback erhalten will.
Vorgesetztenverhalten und Unternehmensführung ist vollkommen inakzeptabel - launisch, aggressiv und realitätsfern.
Achtung! Hinter dem international agierenden Unterenhmen (als das es verkauft wird) verbirgt sich ein Kleinbetrieb, wo das Kündigungsschutzgesetz nicht gilt - auch nach der Probezeit kann man hier ganz einfach fristgemäß gekündigt werden.
Bisschen Reflektion bezüglich der anhaltenden Probleme täte gut.
Bei Kompromisslosigkeit bei Einstellungen bleiben. Zahlt sich aus. Fehler werden vermieden.
Für eine Verbessrung ist ein komplettes Umdenken notwendig. Konservative Ansichten und Führungsstile müssen den zeitgemäßen Umständen angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von Board Partners ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine altersbedingten Unterschiede
Der Altersdurchschnitt ist im mittleren Bereich, es gibt keine älteren Kollegen, daher nicht beurteilungsrelevant.
Auch hier werden alle Kollegen gleichbehandelt.
As far as I see all good.
Jeder wird willkommen geheißen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Board Partners ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht jeder/ jede Neue im Team hat kulturell gepasst und den Frust an falscher Stelle ausgetragen. Im Kernteam ist aber alles rund.
es wird nicht gelobt, es wird kritisiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich kann mich gut weiterentwickeln
German language courses for non German speakers offered and internal trainings are happening
Alles ist möglich…
Theoretisch möglich
das Unternehmen unterstützt finanziell und mit Sonderurlaub meine Weiterbildung
