Ambitionierte Beratung im Executive Search
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Projekte im Executive Search bei renommierten internationalen Mandanten
- Umfassende Verantwortung über den
gesamten Besetzungsprozess
- Flache Hierarchien
- Nach Einarbeitung feste Home Office-Regelung (zudem gab es individuelle/spontane Absprachen z.B. mit Werkstudierenden)
- Enge Zusammenarbeit zwischen Beratern/-innen und Researchern/Werkstudierenden
- Mentorenprogramm
Verbesserungsvorschläge
Es ist ein Start-Up! Man kann (noch) keine ausdifferenzierten Prozesse wie in einem Großunternehmen erwarten. Dafür kurze Entscheidungswege, Hands-On-Mentalität und eigenverantwortliches Handeln
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich angenehme und lockere Atmosphäre
Kommunikation
Austausch zwischen den Mitgliedern eines Projekt-Teams steht im Vordergrund (Projektgeschäft!) Regelmäßige Gespräche mit der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Natürlich sehr individuell. Grundsätzlich positiv!
Work-Life-Balance
Gerade im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen sehr angenehm
Vorgesetztenverhalten
Enge Einbeziehung in fachliche Themen und Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Es sind die klassischen Aufgaben im Bereich der Personalberatung
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros; sehr gute IT-Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Bei mir ist das Gehalt immer zuverlässig gezahlt worden
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeit zum Partner /zur Partnerin grundsätzlich gegeben