Startup-Team mit großen Ambitionen welches auf Familienfreundlichkeit wert legt.
Arbeitsatmosphäre
Alle ziehen an einem Strang. Es gibt keine Politik oder Spielchen. Das Management ist sehr wertschätzend und gibt Freiräume, erwartet dafür Leistung und Ergebnisse.
Kommunikation
Es wird wöchentlich das ganze Team zusammengetrommelt um alle auf einen Stand zu bringen. Es wird aktiv aufgerufen Fragen zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams ist sehr groß, da klare Ziele gemeinsame vor Augen sind. Es wird gern gemeinsam gegrillt oder Abends noch was gemeinsam gemacht. In München springen wir im Sommer gerne mal kurz in den Eisbach, der ist nur 50 Meter entfernt :-)
Work-Life-Balance
Wir sind ein Startup und müssen daher viel erreichen, also wird auch viel dafür gearbeitet. Aber: Das beruht auf Gegenseitigkeit. bobbie wertschätzt das, und umgekehrt kann man nach einer stressigen Woche auch mal früher Schluss machen. Für wen das passt, der wird keinen Burnout bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist natürlich immer individuell :-)
bobbie ist grds. nicht so hierarchisch organisiert, die Türen stehen fast immer offen und Vorgesetzte sind sehr gut ansprechbar/erreichbar.
Interessante Aufgaben
bobbie revolutioniert die Branche und wirbelt super viel Staub auf. Wer bei bobbie arbeitet ist ganz vorne in der Branche dabei. Was sollte es interessanteres geben?
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung, die Firma ist aber auch nicht so alt als dass man altmodische Denkweisen angesammelt hätte.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eingestellt und wertgeschätzt. Alle werden nach Ergebnissen und Leistung beurteilt, nicht nach Alter, Geschlecht oder Zeit absitzen im Büro.
Arbeitsbedingungen
Man kriegt alles was man zum Arbeiten braucht - Laptop, Handy, Bildschirme etc. Auch fürs Home Office. Wenn was fehlt fragt man nach, dann wirds bestellt. Als Startup sind die Büros und die Ausstattung etwas älter, das Geld wird lieber ins Business gesteckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt und sind marktüblich. Reich wird man mit dem Fixgehalt nicht. Dafür gibts einen virtuellen Unternehmensanteil on top! Für jeden, auch Werkstudenten. Wird bobbie langfristig erfolgreich, dann zahlt sich das für jeden aus. Das ist mega fair.
Image
Image innerhalb der Firma ist top.
Karriere/Weiterbildung
Da bobbie wächst hat jeder der Leistung bringt und Interesse hat sehr gute Karriere-Chancen. Weiterbildung im Sinne von Trainings, Messebesuchen oder auch intern wird gemacht.