6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den vertrauensvollen Umgang sowie das selbstbestimmte Arbeiten in einem jungen und dynamischen Team, welches Lust auf Erfolg hat.
Noch etwas wild, aber für einen Start-up ganz normal.
Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima. Man trifft sich regelmäßig zum “kleinen Freitag“ am Donnerstagabend mit kleinen, wechselnden Events, die von den Mitarbeitenden organisiert werden.
Innovativer und dynamischer Start-up für digitalen Baustoffhandel
Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten. Egal ob Teilzeit oder Vollzeit je nach persönlicher Lebenslage.
Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt. Wer sich aktiv einbringt und an den Herausforderungen wächst, hat sehr gute Karriere-Chancen bei bobbie.
Leistungsorientiertes Gehalt, welches immer pünktlich gezahlt wird. Viele Benefits wie z. B. virtuelle Firmenanteile bzw. Jahresboni abhängig vom Firmenerfolg, Deutschlandticket, Sachbezugskarte givve, Kaffee und Wasser kostenlos, ThinkPads und IT-Equipment auch zur privaten Nutzung, regelmäßige Firmenevents etc.
Innovation und Engagement für die Digitalisierung in der Baubranche. Möglichst papierloses Büro. Die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln wird durch das Deutschlandticket gefördert.
Großartiges, junges Team, auf das man sich verlassen kann. Der Umgang untereinander ist respektvoll und familiär.
Hier gibt es keinen Unterschied. Jahrelange Erfahrung wird sehr geschätzt und jüngere Mitarbeitende profitieren davon.
Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze, ThinkPads und IT-Equipment (auch zur privaten Nutzung), öffentliche Kantine nur ca. 50 m vom Büro entfernt
Die Kommunikation ist gut und transparent, aber es gibt natürlich immer etwas Luft nach oben.
Alter, Geschlecht und Herkunft spielen keine Rolle. Fairer Umgang und sehr gutes Miteinander.
Die Aufgaben sind spannend, herausfordernd und abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere und man wächst mit seinen Aufgaben.
Lockerer Umgang mit den Kollegen. Es wird viel für den Zusammenhalt getan.
In den Bau-Hochzeiten ist oft viel zu tun, wird aber auf viele Schultern verteilt
Da geht noch was
Man hilft sich gegenseitig
Wird stetig besser
Wer motiviert ist, kann sich auch Aufgaben selber suchen
kostenlosen Kaffee und Bier
starke Hierarchie, keine Feedbackkultur, es wird zwar immer nur gesagt man soll Fragen stellen oder seine Meinung sagen, dann bekommt man aber starken Gegenwind
Der Umgang ist wie in der Baubranche bekannt
es wird stetig dran gearbeitet
Als Student muss man oft und flexibel verfügbar sein. Arbeitsgeräte muss man selbst mitbringen.
wenn man immer verfügbar ist und alles für den Betrieb tut, dann hat man gute Chancen mehr Aufgaben zu bekommen
ist für ein startup ganz passabel
Mülltrennung wird probiert, jedoch schwer umgesetzt. Sozialbewusstsein wie im Baubereich
wenn man immer der Meinung vom übergeordneten Kollegen ist dann gut, ansonsten muss man schon einiges an Kommentare über sich anhören
Die älteren Kollegen sind in dem Fall auch die Vorgesetzten
Die eigene Meinung besser für sich behalten. Es wird viel über andere geredet.
ist ganz ok.
manchmal etwas unklar und oft hierarchisch
Studenten dürfen sehr viel Verantwortung übernehmen aber bloß keine Fehler machen.
sehr abwechslungsreich
Kollegen sind super , sehr familiär. Flache Hierarchie. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Kein bullshit-bingo Start-up, sind sehr nah am wirklichen Markt
Eine schönere Küche.
Alle ziehen an einem Strang. Es gibt keine Politik oder Spielchen. Das Management ist sehr wertschätzend und gibt Freiräume, erwartet dafür Leistung und Ergebnisse.
Image innerhalb der Firma ist top.
Wir sind ein Startup und müssen daher viel erreichen, also wird auch viel dafür gearbeitet. Aber: Das beruht auf Gegenseitigkeit. bobbie wertschätzt das, und umgekehrt kann man nach einer stressigen Woche auch mal früher Schluss machen. Für wen das passt, der wird keinen Burnout bekommen.
Da bobbie wächst hat jeder der Leistung bringt und Interesse hat sehr gute Karriere-Chancen. Weiterbildung im Sinne von Trainings, Messebesuchen oder auch intern wird gemacht.
Gehälter werden pünktlich gezahlt und sind marktüblich. Reich wird man mit dem Fixgehalt nicht. Dafür gibts einen virtuellen Unternehmensanteil on top! Für jeden, auch Werkstudenten. Wird bobbie langfristig erfolgreich, dann zahlt sich das für jeden aus. Das ist mega fair.
Der Zusammenhalt in den Teams ist sehr groß, da klare Ziele gemeinsame vor Augen sind. Es wird gern gemeinsam gegrillt oder Abends noch was gemeinsam gemacht. In München springen wir im Sommer gerne mal kurz in den Eisbach, der ist nur 50 Meter entfernt :-)
Werden eingestellt und wertgeschätzt. Alle werden nach Ergebnissen und Leistung beurteilt, nicht nach Alter, Geschlecht oder Zeit absitzen im Büro.
Das ist natürlich immer individuell :-)
bobbie ist grds. nicht so hierarchisch organisiert, die Türen stehen fast immer offen und Vorgesetzte sind sehr gut ansprechbar/erreichbar.
Man kriegt alles was man zum Arbeiten braucht - Laptop, Handy, Bildschirme etc. Auch fürs Home Office. Wenn was fehlt fragt man nach, dann wirds bestellt. Als Startup sind die Büros und die Ausstattung etwas älter, das Geld wird lieber ins Business gesteckt.
Es wird wöchentlich das ganze Team zusammengetrommelt um alle auf einen Stand zu bringen. Es wird aktiv aufgerufen Fragen zu stellen.
Absolute Gleichberechtigung, die Firma ist aber auch nicht so alt als dass man altmodische Denkweisen angesammelt hätte.
bobbie revolutioniert die Branche und wirbelt super viel Staub auf. Wer bei bobbie arbeitet ist ganz vorne in der Branche dabei. Was sollte es interessanteres geben?