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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein wirklich tolles und angenehmes Bewerbungsgespräch/ Standort Siegen
Bewerber/inHat sich 2020 bei B.O.C. in Hannover als Verkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch mit dem Filialleiter war sehr positiv.
Besonders erwähnen muss ich, die lockerer und angenehme Atmosphäre. Man merkt richtig, dass hinter diesem Job begeisterte Menschen stehen.
Positiv: Wer im Einzelhandel Karriere machen möchte, hat hier sehr gute Chancen und wird auch gefördert.
Neutral:
Neutral möchte ich das Gehalt bewerten. Für den Einzelhandel ist das Gehalt durchschnittlich, man achtet aber bei der Gehaltsverhandlung auch auf die Berufserfahrung. Positiv!
Verbesserungsvorschlag.
Ich bin ein großer Freund der Provision. Leider habe ich mit bekommen, dass es allgemein etwas gering ausfällt und es dort Grenzen gibt. Vielleicht wäre eine ungedeckelte Provision noch reizbarer für Mitarbeiter.
Fazit
Für jeden Einzelhändler eine potentieller guter Arbeitgeber. Wer Fahrräder und Sport als Hobby liebt, kann hier seinen Hobby sehr gut zum Beruf machen. Die Umgebung bewerte ich als positiv, und angenehm. Mir wurden keine unangenehme Fragen gestellt und jeder meiner Fragen wurde offene und ehrlich beantwortet. Daher konnte ich nichts negatives im Gespräch und im gesamten Ablauf entdecken.
Selbst anderes Entschieden, Grund Gehalt.
Bewerbungsfragen
- Das übliche, keine Unangenehmen, sehr Menschlich!
- Auch hier „der Standard“
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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