5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben in Kombination mit der familiären Arbeitsatmosphäre! Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen.
Sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre.
Viele langjährige Betriebszugehörigkeiten zeigen, dass es sich hier gut arbeiten lässt. Die meisten MA wissen das auch zu schätzen.
Sehr gute Work-Life Balance. Auf persönliche Umstände wird jederzeit Rücksicht genommen. Urlaub und Überstunden "abbummeln" so gut wie nie ein Problem & vieles wird möglich gemacht.
Wann immer Weiterbildungen sinnvoll sind werden diese ermöglicht.
M.E. gibt es hier nichts auszusetzen. Betr. Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das Gehalt ist angemessen & kommt immer pünktlich.
Im Großen und Ganzen sehr gut! Einige (wenige) Ausnahmen gibt es sicher in jedem Unternehmen ab einer gewissen Größe..
Kommunikation immer fair & auf Augenhöhe - auch hier gibt es nichts auszusetzen.
Sehr gut. Alles was benötigt wird ist vorhanden oder wird beschafft.
Kurze Wege machen die Kommunikation sehr effektiv. Man findet schnell den richtigen Ansprechpartner & immer ein offenes Ohr.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben warten jeden Tag.
sehr sozial, das Management hat immer ein offenes Ohr und kennt jeden mit Namen
nur die 3 Schichtarbeit
vielleicht etwas mehr Verständnis für die härte der Schichtarbeit
ich hätte bleiben sollen
sehr flexible Gestaltung der Arbeitszeiten. kurzfristig ist Urlaub fast immer möglich
Die Kommunkation- Der Umgang der Vorgesetzten mit Ihren Angestellten- Die Informationspolitik
Es gibt viel Potential in diesem Betrieb, Mitarbeiter die Vorschläge machen,sollten ernst genommen werden.
In dieser Firma gilt: Schweigen ist Lob- Es wird nur bei Kritik die Kommunikation gesucht
innere Kündigung- Dienst nach Vorschrift- das sind die Schlagworte die von den Kollegen kommen
In Bereich der Büros gibt es Gleitzeit. In der Produktion wird in einem starren 3-Schicht System gearbeitet. Mehrarbeit kann als Freizeitausgleich abgegolten werden.
Für ausgewählte Mitarbeiter besteht die Chance sicherlich
Durch Tarifgebundenheit sind die Löhne regelmäßig auf dem Prüfstand und werden neu verhandelt.
Unternehmen ist umweltzertifiziert
Es herrscht oft eine Angstsituation, redet man offen, ist es womöglich ein Grund sich unbeliebt bei den Vorgesetzten zu machen.
Das Durchschnittsalter liegt bei ca. 48 Jahren.
Mitarbeiter werden nur bedingt einbezogen. Entscheidungen sind nicht klar nachvollziehbar . Konflikte werden gelöst, indem man sie aussitzt.
Da das Gebäude relativ neu ist sind Büroarbeitsplätze auf einem guten Standard. In der Produktion gibt es viel Potential zum optimieren.
Hier gilt das Hol-prinzip. Information muss man sich holen.
Je nach Aufgabe gibt es interessante und weniger interessante Tätigkeiten.