Firma mit langen Traditionen die mit der Zeit gehen müssten es aber nicht tun
Verbesserungsvorschläge
Liebe Firma, hört auf an alten Gepflogenheiten festzuhalten und sei offen was komplett neues zu probieren, auch wenn es im ersten Moment komisch wirkt weil man den „Kurs“ schon immer so gefahren ist. Die Welt und unsere Kundschaft ändern sich. Das klassische Modell mit Kursschifffahrt läuft aus und muss sich drastisch anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzliche Atmosphäre mit den meisten Kollegen ist sehr gut natürlich gibt es solche und solche Tage.
Kommunikation
Kommunikation der Vorgesetzten zu den Arbeitnehmern ist nur selten gegeben meist läuft alles über 3 Ecken ab.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert (meistens) ist aber auch ein muss bei Tagen von bis zu 14 Stunden
Work-Life-Balance
Klar sind wir ein „Saisonbetrieb“ und haben im Winter doch etwas mehr Zeit als im Sommer, jedoch leidet das sozial leben bei 230-240 Stunden in den Sommer Monaten doch sehr.
Vorgesetztenverhalten
Ob alle Entscheidungen welche die Vorgesetzten machen immer so richtig sind muss jeder für sich selbst entscheiden. Ansonsten wird man gegrüßt wenn man sich über den Weg läuft.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell ist kein Tag wie der andere was alltägliche Aufgaben oft nicht so eintönig oder langweilig wirken lässt.
Gleichberechtigung
Was das angeht kann ich nicht Meckern allen Stehen quasi alle Türen offen, Kollegen welche nach längerer Pause/Krankheit wieder kommen wird der best mögliche Wiedereinstieg gewährt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich habe großen Respekt vor meinen älteren und erfahrenen Kollegen da ich von ihnen das meiste lernen kann, ich denke 95% der Kollegen würden das gleiche sagen.
Arbeitsbedingungen
Puh… ich wünschte ich könnte mehr lobende Worte finden außer das im Sommer dir Aussicht schön ist. Die Arbeitstage/Woche sind lang mit maximal wenig Freizeit zwischen Arbeitsende und Beginn. Unsere Flotte wurde über die letzten Jahre kaputt gespart was sich in dem allgemeinen Zustand widerspiegelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben unser EMAS Siegel auf den meisten Schiffen was aber am Ende vom Tag auch nur mehr Schein als Sein ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sagen wir mal so es geht langsam sehr langsam in die richtige Richtung. Nicht zu vergleichen mit Kollegen von der Schifffahrt auf dem Rhein und nach wie vor zu wenig für die Region in der wir wohnen.
Image
Nach außen wirkt die BSB als modernes und Junges Unternehmen. Bei genauerer Betrachtung schleppt dieses Image doch sehr.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht wie der erste Mensch aufführt und mehr als eine Hirnzelle hat sind die Aufstiegschancen mit ein wenig Engagement gegeben.