Nette Kollegen, aber kein guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter, zahlt faire Gehälter. Ist doch kein Wunder, dass die Mitarbeiter im Scharen weglaufen, wenn man selbst am Supermarkt an der Kasse das gleiche Geld verdient, dafür aber nicht diese asozialen Arbeitszeiten hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen machen die Arbeit sehr angenehm, was sich die Geschäftsführung allerdings erlaubt ist unter aller Kanone.
Kommunikation
Informationen bekommt man garnicht. Bestes Beispiel: wir Mitarbeiter mussten alle Details zum neuen Schiff aus den Medien erfahren. Bei der Planung war keiner von uns eingebunden. Dementsprechend schlecht ist das Schiff auch geworden: von einem Theoretiker geplant und absolut nicht Praxistauglich. Man muss sich sogar auf den Boden knien zum festmachen, weil ein Poller direkt am Boden ist - und eine super Wand im Weg ist. Man sieht noch nicht mal, wo man mit seinen Händen gerade ist.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind super nett, bei dem ein oder anderen muss man jedoch aufpassen, welche Information man Preis gibt
Work-Life-Balance
Bei 6 Tagen die Woche mit bis zu 14 Stunden Arbeitszeit pro Tag bleibt einem keine Freizeit übrig. Man lebt um zu arbeiten.
Ist aber nicht schlimm, mit dem mickrigen Gehalt bleibt in der teuren Bodenseeregion eh nichts übrig, mit dem man Ausflüge unternehmen könnte.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter bekommen absolut keine Infos von den Vorgesetzten, wir werden behandelt wie Ratten. Hauptsache man macht seine Arbeit, wozu braucht man denn auch Infos, was in der Zukunft mit der Firma passiert.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen darf man nicht einbringen, wenn doch kommen immer irgendwelche Argumente wie „das hat früher doch auch geklappt“ oder „das ist viel zu teuer“
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich mies behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Firmenzugehörigkeit wird absolut nicht geschätzt.
Eingestellt wird jeder, alter komplett egal. Hauptsache es findet sich jemand, der dir Arbeit macht
Arbeitsbedingungen
Schuften darf man bis zum abwinken, aber irgendwelche Hilfsmittel oder Dinge, die einem die Arbeit erleichtern, sind meist zu teuer oder werden garnicht in Betracht gezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin will das Unternehmen einen super klimafreundlichen Eindruck machen, aber intern ist eher das Gegenteil der Fall. Warum auch einen teuren Rußpartikelfilter ersetzen, wenn man auch einfach ganz ohne fahren kann - und das über Monate
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter aller Kanone. Du kannst mit deinem Gehalt deine Familie nicht ernähren? Antwort der Geschäftsführung: dann schraub dich deinen Lebensstil zurück.
Image
Nach außen hin wird sich immer um das gute Image bemüht, aber für die Mitarbeiter wird kaum was gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Man wird absichtlich klein gehalten, Aufstieg ist möglich, aber erst lange Zeit nachdem man die gesetzlichen Anforderungen erfüllt hat.
Nach dem Aufstieg und der Übernahme von Verantwortung gibts aber natürlich erstmal weiterhin das ursprüngliche Gehalt.