Veraltete interne Strukturen gepaart mit Umsatz von 2024- mehr Schein als Sein....
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen, die den Laden am Laufen halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
bringt nichts / niemand kann mit konstruktiver Kritik umgehen / so wie es aktuell ist, ist es am allerbesten.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre geprägt von Leistungsdruck und Angst seinen Job zu verlieren.
Irgendjemand hat diesen Leitfaden mal ausgerufen und dieser wird von allen "Führungskräften" umgesetzt. Dabei haben diese die größte Angst :)
Kommunikation
Mitarbeiter werden absichtlich nicht über wichtige Themen informiert, um diese "klein" zu halten. Angst vor schlaueren Mitarbeitern haben die Vorgesetzten permanent.
Kollegenzusammenhalt
Nur zwischen einzelnen Mitarbeitern. Die Führung steht natürlich ebenfalls zusammen.
Work-Life-Balance
Keine und auch völlig unwichtig. Das Thema kümmert niemand. Reihenweise fallen Mitarbeiter aus wegen Burnout oder kündigen eben.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitsweise der Vorgesetzten wird vom Unternehmen nur ungenügend qualifiziert. Die Vorgesetzten sind nur stark, wenn Sie im Job Druck ausüben können auf Andere. Motto: Ein Vorgesetzter macht keine Fehler, nur der untergebene Mitarbeiter macht Fehler. Sobald man seine Meinung vertritt wird man nach OF eingeladen zu einem völlig unqualifizierten Mitarbeitergespräch.
Interessante Aufgaben
Es gibt hier Aufgaben und zwar immer genügend.
Gleichberechtigung
Nur die oberen Zählen.
Arbeitsbedingungen
stark "eingestaubt"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss man ja, sonst gibt es Ärger von Außen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung pünktlich, undurchsichtige Bonusvergabe, Gehalt normal
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Nur "ausgewählte" und besonders untergeben Mitarbeiter dürfen das.