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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Body Culture Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Body Culture Group
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Body Culture Group
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super offen, in den Studios sowie im Office kein "Top to bottom"

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

könnte manchmal besser sein, aber Home Office und Co sind Herausforderungen an denen man wächst, im großen und ganzen ist die Kommunikation gut.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Costumer Service - einer für alle - alle für einen, durchweg guter Zusammenhalt, mehr Teamevents wären schön gewesen.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Termine werden anstandslos in die Planung eingenommen, selbst in Schwierigen Zeiten mit viel Aufkommen wird immer nach einer Lösung gesucht. Lediglich die Servicezeiten geben keine Grundlage für flexiblere Arbeitszeiten

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top, vom Inhaber, übers Management zum Teamlead, alle begegnen allen offen, freundlich und respektvoll

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

im Unternehmen gibt es sicherlich Dinge die Interessanter sind als der Costumer Service ;)

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