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Bewertung

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2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung und das Angebot für Mitglieder sind enorm.
Preisleistungsverhältnis aus Mitgliedersicht ist mehr als in Ordnung.
Das Provisionssystem ist okay und Arbeitszeiten sind völlig ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten-Verhalten vorallem aus den wirklich höheren Etagen ist meiner Meinung nach stark schulungsbedürftig.
Meiner Meinung nach extremst unprofessionell

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsverfahren verlaufen sich, spätestens dann, wenn Bewerber über Gehalt und Lohn informiert werden, der selbst für Branchenverhältnisse ein paar Cent überm Mindestlohn liegt.
Da ein bisschen was draufzupacken schadet nicht, um Leute einzustellen und diese dann aber auch zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Pausenräume für Mitarbeiter.
Essen, abschalten und dergleichen macht man in Gegenwart von Mitgliedern.
Diese sind größtenteils meiner Meinung nach anmahßend, unverschämt und sehr penibel.

Kommunikation

Es kommt darauf an.
Meistens findet vor jedwedem tatsächlichen Gespräch eine Hetzjagd gegen einen statt.
Es wird seitens höherer Positionen versucht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen, eher vermeintliche Probleme auf direktem Wege anzusprechen.

Kollegenzusammenhalt

Dieser macht es toxischen Vorgesetzten schwer die Teams gegeneinander auszuspielen.
Man warnt sich gegenseitig vor, unterstützt sich und ist füreinander da.
Man hält zusammen.

Work-Life-Balance

Die Teamleiter sind in meinen Augen alle kurz vor einem Burnout. Bei Personalmangel müssen diese (unbezahlt) einspringen.
Da Personalmangel wegen der miserablen Bezahlung und des katastrophalen HRs an der Tagesordnung sind, werden Motivation und Ambition der Teamleiter schnell verheizt.

Vorgesetztenverhalten

In einem der letzten größeren Teammeetings wurden Parodien über Mitarbeiter gezeigt, in welchen Vorgesetzte auf übertriebene und meiner Meinung unverschämte Art angebliche Verhaltensweisen der Trainer und Servicemitarbeiter dargestellt wurden.
Mehr muss man glaub ich nicht sagen.

Interessante Aufgaben

Überlegungen und Anfragen zur Aufgabenerweiterungen werden ignoriert und übergangen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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