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Bodystreet 
Franchise
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bodystreet Franchise die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bodystreet Franchise
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bodystreet Franchise
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Junges Team

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr viel Eigenverantwortung und immer was Neues dabei

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2,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Je nach Kollegen war es super, die Führungskraft ist allerdings nicht fair.

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2,0
KommunikationWerkstudent/in

Oft werden von der Führungskraft Zettelbotschaften&Mails geschrieben was der Führungskraft nicht gefällt statt in die direkte und faire Kommunikation mit uns als Mitarbeiter zu gehen

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4,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Meistens springen wir füreinander ein, das ist schön :)

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2,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Wer mit Frühschicht, Spätschicht, Wochenendschicht und das jede Woche mehrfach im Wechsel steht, der findet hier sein Glück

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