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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Böge Textil-Service eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Böge Textil-Service als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das Technik-Team ist nicht groß, jedoch sehr hilfsbereit und dir wird viel zugetraut
Die Übernahmechancen sind sehr hoch nach der Ausbildung, jedoch vorerst befristet.
geregelte Arbeitszeiten, keine Schichtarbeit
Zum Ende meiner Ausbildung, wurde jedoch die Vergütung durch den neuen Tarifvertrag erhöht.
Der Ausbilder hat immer ein offenes Ohr für seine Azubis und hilft und unterstützt sie zu jeder Zeit.
Wartungen und Instandsetzungen gehörten neben der Anlagenbedienung zu den täglichen Aufgaben.
Selbstständiges Arbeiten und eigene Projekte, sind jeder Zeit gern gesehen.
Das Gehalt kam immer pünktlich
Kommunikation, Höhe der Gehälter
Bei Problemen sollte gehandelt & nicht weggeschaut werden! Von meinem Ausbilder habe ich mich sehr alleine gelassen gefühlt.
Es gibt mindestens ein schwarzes Scharf, welches vertrauliche Daten von seinen Kollegen dokumentiert..... Wieso, weshalb, warum wurde leider nie geklärt.
Übernahme nach der Ausbildung wäre möglich gewesen, allerdings von meiner Seite abgelehnt worden.
Hier & da gibt es eine Überstunde, ansonsten immer gleichbleibende Arbeitszeiten.
Für das Gehalt würde ich öfter angelächelt
Leider wurde während meiner Ausbildungszeit wenig Interesse gezeigt. Es wurden sehr wenige Azubigespräche geführt. Außerdem war ich sehr enttäuscht, dass bei Problemen viel Versprochen, aber nicht gehandelt wurde!!!!
Die Kollegen/Kolleginnen im Betrieb/Lager waren immer freundlich und hilfsbereit. Kleinere Zickereien gibt es sicherlich überall.
Sehr Eintönig, veraltete Methoden. Für die Ausbildung allerdings ausreichend.
Die Damen aus dem Betrieb waren immer sehr respektvoll, in anderen Etagen sah es anders aus.
Niedriger Gehalt. Azubis bekommen kein Fachwissen vermittelt, müssen sich das meiste selber aneignen oder in der Berufsschule. Trotz guter Leistung gibt es kein Lob. Keine Fortbildungs Möglichkeiten. Lern bzw. Übungsmaterialien werden nicht bezahlt. Azubis sind meisten auf sich allein gestellt, da die Ausbilder noch voll im Betrieb eingespannt werden.
Mehr zeit für die azubis nehmen, Ausbilder sollten vom produzieren Betrieb freigestellt werden
um sich besser auf Azubis zu konzentrieren.
Fachbezogener Unterricht, bzw. Nachhilfe bei schulischen Schwierigkeiten.
Fortbildungen anbieten.
Nicht mehr die Azubis ausnutzen sondern qualifiziert ausbilden.
Arbeitszeiten an sich sind okay, 8 Stunden reine Arbeitszeit, 20 und 25 Minuten Pause. Des öfteren werden die Arbeitszeiten der Azubis zu Gunsten des Betriebs verschoben. z. B. 09.00 - 17.45. Ganzen tag auf der Arbeit, privat Angelegenheiten kann man knicken.
Weit unterm Tarif bezahlt. Verdiene nur die Hälfte bzw. Ein Drittel meiner Klassenkameraden.
Täglich die selben nicht ausbildungsbezogenen Arbeiten. Wie z. B. Produktions halle sauber machen.
Abwechslung in den seltensten fällen, meistens die selbe stupide Arbeit.
Die meisten Vorgesetzten reden mit den Mitarbeitern von oben herab. Wird wie ein Untermensch behandelt. Nachhilfe in Personalführung wäre ratsam.