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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
KinderbetreuungDas er den Mitarbeitern hin und wieder Events und somit gratis essen & Getränke anbietet.
Es gibt nichts. Da kann man sehr lange nachdenken.
Pünktliche Zahlung
Offenheit, Sachen anders zu machen und auf Menschen einzugehen
ya ich finde gut am Arbeitgeber
Dafür reicht das Textfeld hier nicht aus
Einfach den Arbeitgeber an sich .
Dass hier immer groß geredet wird aber nie etwas umgesetzt wird. Die geleistete arbeitet wird dir auch nicht gedankt stattdessen wird immer nur draufgehauen und nach Fehlern gesucht!
Hier kann ich nichts sagen, das gibt nichts schlechtes. Klar, Verbesserungen sind immer möglich. Aber das wird ja auch gemacht!
Nein ich finde am Arbeitgeber nicht Schlecht
Vielleicht einfach das Feld den wirklich Großen auf diesem Markt zu überlassen !
Mitarbeiter wertschätzen und entsprechend honorieren. Zudem mal Überlegen, woran die Probleme dort liegen. Es können nicht immer nur die Mitarbeiter sein. Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken. Und dann auch mal was ändern und nicht immer Philosophieren.
Dafür reicht hier das Textfeld nicht.
Die Anliegen der Arbeitnehmer ernst nehmen und jeden fair behandeln!
Erhöhung Urlaubstage und weitere Reduzierung Arbeotszeit
Der am besten bewertete Faktor von Böge Textil-Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Einwandfrei
Unsere Erfahrung wird geschätzt!
Auch alles wie es sein sollte!
Respekt in allem
Alles gut, haben mir viel beigebracht und gezeigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böge Textil-Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Hungerlohn.
Wirklich unterirdisch wahrscheinlich der Branche gezollt .
Unterirdisch! Es gibt einen Haustarifvertrag. Der Mutterkonzern in Kiel hat einen Flächentarifvertrag. Trotz gleicher Aufgaben, Unterschiede wie Tag und Nacht. UNFAIR!
Selbst die IG Metall kämpft dafür in Duisburg und kann das nicht nachvollziehen!
Einziges schlechtes, aber mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, bei Erweiterten Arbeitsbereich.
Unterbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Darum geht es nicht sondern nur um Einsatz des Mitarbeiter um entsprechend Umsatz zu generieren .
Weiterbildung wird geboten
Wie schon oben beschrieben!
Es gibt immer Möglichkeiten, Weiterbildung wird gern gesehen. Unsere eigenen Gedanken und Vorhaben werden gut einbezogen!
Keine Förderung
