Es muss dringend wieder mehr Corporate Idendity her um "One Step Ahead" zu bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BÖHLER-UDDEHOLM DEUTSCHLAND GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
zu wenig Mitarbeiter, wenig Fachpersonal
Kommunikation
viel zu Bürokratisch, lange Entscheidungswege
Kollegenzusammenhalt
Abteilunsintern könnte es kaum besser sein
Work-Life-Balance
für junge Kollegen schwer. Es wird viel verlangt, kaum einer kann groß was zeigen. Zu viele Theoretiker.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter und deren Belange werden weitestgehend ignoriert. Selbstprofilierung geht leider Heute vielen vor Corporate Idendity
Interessante Aufgaben
Auf Know Gow der wenigen wird leider kaum zugegriffen.
Gleichberechtigung
Gleichbetechtigung mittlerweile eher Fehlanzeige.
Umgang mit älteren Kollegen
Know How und enorme Leistungsfähigkeit wird geschätzt, aber man will es zum Hilfsarbeitertarif.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt überwiegend was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel wird geredet, auch der Zertifikate zu Liebe.
Image
Hat die letzten 4 Jahre gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt wenn unumgänglich.
Gehalt/Sozialleistungen
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