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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Siehe Überschrift.
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Nichts.
Nichts das mir hier einfallen würde
Mitarbeiter Umgang, kein zusammenhalt
Einfach mal den Leuten keine Steine in den Weg legen und sich selbst ein Bild von den Mitarbeitern machen
Ich bin froh dass ich da wieder weg bin. Ganz mieses Betriebsklima. Mitarbeiter sind frustriert und demotiviert. Kein respektvoller Umgang im Team sondern egoistisches Verhalten. Vorgesetzte haben nicht wirklich was zu sagen.
zu wenig Mitarbeiter, wenig Fachpersonal
Hat die letzten 4 Jahre gelitten.
für junge Kollegen schwer. Es wird viel verlangt, kaum einer kann groß was zeigen. Zu viele Theoretiker.
Wird unterstützt wenn unumgänglich.
Viel wird geredet, auch der Zertifikate zu Liebe.
Abteilunsintern könnte es kaum besser sein
Know How und enorme Leistungsfähigkeit wird geschätzt, aber man will es zum Hilfsarbeitertarif.
Mitarbeiter und deren Belange werden weitestgehend ignoriert. Selbstprofilierung geht leider Heute vielen vor Corporate Idendity
Man bekommt überwiegend was man braucht.
viel zu Bürokratisch, lange Entscheidungswege
Gleichbetechtigung mittlerweile eher Fehlanzeige.
Auf Know Gow der wenigen wird leider kaum zugegriffen.
Altes Industriegelände
Vieles....
Mitarbeiter fördern und knformieren
Früher ein spitzen Arbeitgeber der im Laufe der Jahre durch zu viel Führungswechsel ins straucheln gekommen ist. Der Name macht leider heute nicht mehr viel her, da man mittlerweile informiert hat zum Nachteil der Kunden und Mitarbeiter.
Vorgesetzte entscheiden nicht und wenn dann nur zu ihren Gunsten.
Karrierechancen sind nicht gegeben ebenso Gehaltserhöhungen
sehr viel ist geregelt, was ich gut finde; sehr zukunftsorientiert, neue Märkte erschliessen , immer Bewegung
zu hohe, unrealistische Ziele , das demotiviert
Sehr viel DEnglisch, sind wir nicht mehr in der Lage Deutsch miteinander zu reden ? Eine Sprache, die wir alle verstehen?
Dies kann zu Verwirrungen führen, weil alle Fremdwörter benutzen und keiner kann sich klar , verständlich für alle ausdrücken.
Dies sollte auch in internationalen Unternehmen möglich sein; Franzosen würden sagen: sind Sie nicht in der Lage sich in Französisch(Muttersprache) auszudrücken ?;
Homeoffice wäre auch modern!
Innovatives Unternehmen mit vielen Ideen...
NICHTS. GAR NICHTS.
Die Vorgesetzen.
Laden dicht machen, neu anfangen - bzw. aufsetzen. Mit der Truppe kann man nur untergehen.
Wer gerne übel schikaniert wird, ist hier gut aufgehoben.
Seilschaften und Vetternwirtschaft wo man hinschaut.
Karrierechancen? Ja, wenn man kein Gewissen hat und bei den „richtigen“ Vorgesetzen schleimt und denunziert.
Für Menschen, die ein Rückgrat haben und mit ehrlicher, anständiger Arbeit ihr Geld verdienen wollen ist das hier leider nichts.
Die Arbeitsbedingungen werden teilweise sogar extra schlecht gemacht, weil einige Vorgesetzte (im klimatisierten Büro) Spaß daran haben, wie man sich unnötig abmühen muss.
Solange diese Vorgesetzten hier sind, kann man dringend davon abraten hier anzufangen.
moderner Stahlhersteller mit Handel; Zeitgemäße dem Markt angepasste Struktur und ist damit am Markt erfolgreich; um diese beneidet manch ein Wettberber
sehr komplex, dadurch etwas schwerfällig, man braucht Geduld
Nichts mehr!
Produkte waren mal gut. Weil der Ma dahinter stand!
Das GL alle guten MA abschießen lässt und an Inkompetenz der Vorgesetzten voll unterstützt.
Die Fa gräbt sich selbst in die Krise und wirft den MA vor, er ist schuld!!
Komplettes Chefteam erneuern und sich an alte Qualitäten erinnern!
Besser ohne Kommentar
War mal ein toller Laden! Wird es nie wieder werden oder sein, absteigenden Ast!
Keine Chance!
War vor dem Zusamnenschluss mit der Voest ein großes Thema. Heute haben die "vor-gesetzten" Angst vor den AN, den die sind wesentlich pfiffiger im Kopf.
No Chance , hinhaltetaktik und Zielvorgaben auf Prämienbasis die neue erreicht werden können.
Aber das ist das Ziel von "Chefs"
Sie versuchen es!
Alte Garde hält zusammen. Die "jungen" werden geimpft und kuschen.
Respektlos ist noch harmlos ausgedrückt!
Unprofessionalität der Vorgesetzten scheint von GL gewünscht und wird auch voll unterstützt.
Hysterische Vorgesetzte die völlig überfordert ist und sich bei männlichen Untertan einschmeichelt und zur Spionage der restlichen MA ausnützt.
Mitspracherechte oder freie Neinungsäusserung wird mit Missachtung und allg. Informationsentzug bestraft.Absolutes no go!
Sind bemüht..
Findet praktisch nicht statt! Vollendete Tatsachen sind hinzunehmen.
Matchogehabe, weil Stahl = Männer
Neue Projekte nur für MA die für die Vorgesetzten bequem und willig im Sinne von, ich berichte weiter , sind!
So verdient kununu Geld.