Mehr Schein als sein
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte interessiert ein gutes Betriebsklima nicht.
Kommunikation
Gar keine. Keine Infos. Alles beschlossene Sache.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an in welcher Abteilung. In manchen ist ein guter Zusammenhalt in den meisten nicht. Es ist jeder sich selbst der Nächste. Vorne rum nett, hinten rum wird man angeschwärzt.
Work-Life-Balance
Sehr unflexible "Gleitzeit". Wenn man mal früher gehen muss oder möchte, muss man um Erlaubnis fragen.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten zu Mitarbeitern ist unmöglich. Choleriker und vorgetäuschtes Verstandnis gehören zum Alltag.
Interessante Aufgaben
Keinen Einfluß auf Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Vorschläge dazu werden abgeblockt. Was am Tag an arbeit rein kommt muss auch an diesem Tag erledigt sein.
Gleichberechtigung
Wer zu allem JA sagt sammelt Pluspunkte. Hektisch sein, über die Flure rennen, keine Pausen machen, früh kommen und lange bleiben (auch über die Uhreit die nicht mehr gewertet wird) wird gern gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen 45+. Sie bekommen Gleiche und gleich viele Aufgaben wie jüngere Kollegen. Durch ihr größeres Wissen auch oftmals mehr.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung an. Aber die meisten Räume/Stühle/Tische viel zu alt. (Armlehnen werden mit Tape zusammengehalten). Kalte Büros durch alte Wände/Fenster.
Gehalt/Sozialleistungen
In der richtigen Abteilung mit einem guten Vorgesetzten ist das Gehalt gut. In den meisten wird der Mitarbeiter aber nur klein gehalten. Gespräche zum Gehalt werden abgeblockt und von der einen zur anderen Abteilung hin und her geschoben. Mitarbeiter wir hin gehalten.
Image
Gutes Image nach außen. Doch der Schein trügt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven gibt es keine. Interne Bewerbungen werden nicht beantwortet. Aufstieg im Unternehmen nur wenn man den Vorgesetzten langjährig Honig um den Mund schmiert. Weiterbildung wird im Personalgespräch "abgefragt" aber nur weil es ein Muss-Punkt ist. Weiter wird nicht darauf eingegangen.