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bömmel 
bau 
gmbh
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess absolut nicht transparent und kein informatives Feedback

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bömmel Bau GmbH in Bad Kissingen als Geschäftsführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess sollte idealerweise so gestaltet werden, dass jeder Bewerber über die aktuellen Schritte informiert ist. Eine belanglose Mail ohne Informationsgehalt geben kein Feedback und macht den Arbeitgeber uninteressant, da dies auf veraltete Strukturen und fehlende Kompetenz in der Kommunikationsfähigkeit hindeutet


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bömmel Bau GmbH

Vielen Dank für Ihr Feedback und die damit investierte Zeit. Nur so können wir uns kontinuierlich verbessern und uns an die Wünsche und Bedürfnisse der Kandidat*innen ausrichten. Es tut uns sehr leid, dass Sie sich während des Bewerberprozesses nicht gut betreut gefühlt haben. Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf.

Wir wünsche Ihnen für die Zukunft und ihren Berufsweg weiterhin viel Erfolg und alles erdenklich Gute.

Arroganter Disponent der anscheinend denkt das zu viele Bewerber vor der Türe stehen.

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei bömmel bau gmbh in Nüdlingen als Arbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Disponent in Sachen Mitarbeiter werben, den Umgang professioneller Gestalten und vor allem den Disponenten Schulen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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