2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewerbungsprozess sollte idealerweise so gestaltet werden, dass jeder Bewerber über die aktuellen Schritte informiert ist. Eine belanglose Mail ohne Informationsgehalt geben kein Feedback und macht den Arbeitgeber uninteressant, da dies auf veraltete Strukturen und fehlende Kompetenz in der Kommunikationsfähigkeit hindeutet
Disponent in Sachen Mitarbeiter werben, den Umgang professioneller Gestalten und vor allem den Disponenten Schulen.