Führungslos und Selbstverwirklichung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr bin. Es gab viele Chancen und noch mehr Potenzial in der Firma, welches ungenutzt und unbeachtet verstaubte.
Die Branche ist sehr schön, man kann auf sehr vielen schönen Yachten und Schiffen arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss auf sehr vielen schönen Yachten und Schiffen arbeiten, da man durch zu kurze Entwicklungen gezwungen ist Techniker hinterher zu schicken.
Die Entscheidungsgeber sind oft die Stimmung und die Glaskugel der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der GL und der meisten Abteilungsleiter.
Einführung vernünftiger Entwicklungsstrukturen, Projektierungspläne, realistische Projektzeiten, neuer Tools ohne den Tabellen-Charme der 90er.
Arbeitsatmosphäre
Solange man neu ist, wird man hoch gelobt als die "Geheimwaffe". Sobald das abflaut, kann man zusehen, ob man überhaupt noch ein Personalgespräch bekommt. Fairness und Vertrauen wird in allen Schichten konsequent verhindert.
Kommunikation
Es gibt praktisch keine Transparenz über Ergebnisse und Erfolge oder Misserfolge. Dies hätte ja zur Folge, dass sich die Mitarbeiter eine eigene Meinung zur Lage des Geschäfts bilden könnten.
Spezielle Informationen zu bekommen ist Glückssache. Man bekommt sowohl von den Vorgesetzten verschiedene und vom Kunden weitere, davon abweichende Informationen. Leider sitzt man dazwischen und versucht es allen recht zu machen und dabei in einem unrealistischen Zeitplan zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Dunstkreis der engen Kollegen ist die Stimmung meist gut und entspannt. Darüber hinaus muss man wissen, mit wem man über was in welcher Form spricht um nicht falsch verstanden zu werden und in den Fokus zu geraten.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit für alle, die aber nicht für alle gilt. Überstunden und Urlaub kann normalerweise problemlos genommen werden, wenn der Antrag nicht künstlich verzögert wird, da er auf dem Tisch des Vorgesetzten verstaubt.
Auch Homeoffice ist möglich, für ausgewählte MA.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen wiest jeder die Schuld von sich um nicht in die Schusslinie zu geraten. Realistische Ziele zu setzen bedeutet auch erstmal einigermaßen klare Entscheidungen zu treffen, die nicht durch die Windrichtung beeinflusst sind - hier nicht der Fall.
Interessante Aufgaben
Die Entwicklungsaufgaben sind vermutlich tatsächlich spannend. Wenn es dazu noch realistische Zeiten gäbe würden diese, glaube ich, sogar Spaß machen. Leider hat der einzelne Mitarbeiter keinen Einfluss auf die Abschätzungen aus der Glaskugel der Vorgesetzten und werden auch nicht dazu angehört, bevor neue Produkte verkauft und ein, meist unhaltbarer, Termin zugesagt wird.
Andererseits gibt es Projekte die offensichtlich 100% der Selbstverwirklichung einzelner Mitarbeiter dienen und über Jahre konstant in falsche Richtungen weiter entwickelt werden.
Gleichberechtigung
Wer aufsteigt oder nicht, hängt tatsächlich nicht vom Geschlecht ab. Es hängt von der aktuellen Stimmung, der Windrichtung, der Mondphase und dem Kassenstand ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen im gehobenen Alter werden gut behandelt. Sie haben nur leider Zuviel Einfluss auf neue Entwicklungen und werden da nicht gebremst.
Arbeitsbedingungen
Manche Büros sind sehr gut ausgestattet. Fast alle Büros haben eine Klimaanlage und sind nur mit ein oder zwei Leuten besetzt. Darin ist arbeiten möglich. Dann gibt es Büros in denen Teams zu viert sitzen müssen, um sich gegenseitig, Zitat: "zu befruchten und zu helfen". Darin ist kein konzentriertes Arbeiten möglich.
Die Computer sind auf sehr gutem Niveau und den Aufgaben entsprechend.
Die Lärmbelastung ist völlig OK, wenn man 3300Hz Piepen nicht hört oder es nicht stört. Dieses Alarmpiepen hört man immer wieder, den ganzen Tag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Soziales: ja, die Firma füttert auch Leute durch, die nichts von ihrem Job verstehen und trotzdem noch da sind.
Zum Thema Umwelt: Eine eigene Lötwelle, dauerlaufende PC und Klimaanlagen sind sehr nett aber nicht besonders umweltbewusst.
Fair Trade gibt es, glaube ich, nicht in der Branche. Es wird gerade im Einkauf auf jeden Cent geachtet, auch unabhängig der Qualität.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann sehr viel Geld verdienen oder sehr wenig. Das hängt leider weder mit der Verantwortung, noch mit dem Können oder dem Einsatz für das Unternehmen zusammen.
Image
Die Mitarbeiter reden nach Außen immer gut über die Firma. Mit der Realität hat das aber oft nichts zu tun.
Karriere/Weiterbildung
"Wir bilden doch nicht für andere Unternehmen aus und weiter."
"Jemandem mit einem Uniabschluss muss man doch was bieten."
"Sie können nicht mehr Geld bekommen, mit einem Bachelor haben sie ja garkeinen richtigen Abschluss."
Weitere Zitate würde man hier ohne Background nicht glauben.