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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht, Arbeitgeber hat zwei Gesichter. 1. Freundlich am Anfang. 2. wenn er launisch ist, dann ist der AG unehrlich,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
AN halten zusammen, bis auf ein paar Granaten, die dem AG beeindrucken wollen.
Verbesserungsvorschläge
Sozialverhalten auf den Prüfstand stellen.
Arroganz abstellen.
Authentisch auftreten, nicht denken er sei der King Lui.
Work-Life-Balance
Der AG will nichts von W L B wissen.
Karriere/Weiterbildung
AG möchte kein Geld in AN verschwenden
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Interesse an Firmenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird klein geschrieben
Interessante Aufgaben
Der AG ist geizig und hält die AN klein
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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